8做好換屆考察工作的思考(編輯修改稿)
2025-09-28 11:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)，透過班子分析個人、通過個人反觀班子，力求客觀全面；要堅持集中與日常相結(jié)合，通過梳理平時考核、年度考核以及巡視、信訪、審計等情況，將干部一貫表現(xiàn)與集中研判結(jié)果相互印證；要堅持靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，在分析掌握班子結(jié)構(gòu)、干部儲備等現(xiàn)有情況基礎(chǔ)上，對干部進退留轉(zhuǎn)進行預(yù)判。二是民主推薦要客觀。換屆考察中，對會議推薦與個別談話推薦的先后順序、人員范圍等作了適當(dāng)調(diào)整，根據(jù)知情度關(guān)聯(lián)度合理確定參加推薦人員，不搞海選、海推。先個別談話推薦，后會議推薦，不僅僅是把順序進行了調(diào)整，更重要的是能夠聽到真實的信息，談話推薦的作用更加突出了，這樣更加有利于發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，有利于體現(xiàn)黨委主導(dǎo)、組織把關(guān)、發(fā)揚民主的統(tǒng)一，有利于防止簡單以票取人。三是深入考察要全面。在換屆考察中，要嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記對干部考察提出的“五觀察五看”要求，適當(dāng)拓寬考察范圍，注重聽取知情人的意見、了解群眾的口碑，多渠道、多層次、多側(cè)面掌握干部的政治品質(zhì)、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等，達到既知人之長、又知人之短的效果，切實把干部考準(zhǔn)考實。四是審核把關(guān)要嚴(yán)格。要做好集體面談，提前設(shè)置談話提綱，明確談話重點，既通過“他評”
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