8仲裁年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 11:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完善企業(yè)用工管理，規(guī)范用工關(guān)系，依法進行管理。為保護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益、規(guī)范兩者之間的勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ)。同時加強了對集體合同的審查工作，以規(guī)范企業(yè)的用工行為。為企業(yè)的良性發(fā)展和維護勞動者的合法權(quán)益提供了有力的保障，進一步完善了企業(yè)用工從招收到解除勞動關(guān)系的依法管理。 二、存在的問題 上級的法律法規(guī)、政策等不能及時全面的得到學(xué)習(xí)，工作開展上容易造成被動； 如何維護好勞動者的合法權(quán)益仍是工作的一大課題，要切實創(chuàng)新工作
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