8作風(fēng)治理交流材料(編輯修改稿)
2025-09-28 11:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 戰(zhàn)部的二級局。又有分管的副部長，做了什么工作，解的知道給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；三是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分管的工作很多，工作繁雜，找匯報(bào)工作的部門多，一個二級局的干部，根本排不上號。 又沒有換手的人，3有時候工作上有急躁情緒。工作多。一時沒有完成工作任務(wù)，接待來訪者時，有時有接待不周的地方或者言語過急得罪人的情況呈現(xiàn)。 不被人們看重的工作，4思想上有消極情緒。一是因?yàn)槊褡遄诮坦ぷ魇且粋€弱勢群體的工作。局部干部瞧不起的工作，甚至局部干部對我民族宗教工作者都是一種歧視的態(tài)度；二是有的干部認(rèn)為信仰宗教是個人的私事，對不正常的宗教活動視而不見，放任自流，對宗教事務(wù)不管不問；有的認(rèn)為民族宗教工作無小事，但也出不了大事，現(xiàn)在抓經(jīng)濟(jì)工作都忙不過來，哪有時間去管民族宗教工作；有的認(rèn)
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