8作風整頓自查報告(編輯修改稿)
2024-09-28 11:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的管理工作，糾正管理制度不落實，管理松懈，工作脫崗等問題； 嚴格落實崗位責任制和崗位劃分，對分監(jiān)區(qū)民警進行嚴格的日考核、月評比，及時通報、督促檢查和糾正工作中存在的問題； 加強民警的教育和培訓，推進監(jiān)獄機關(guān)良好執(zhí)法形象的進一步樹立。大力加強民警隊伍建設(shè)，強化民警責任意識，教育民警要以高度的責任感和飽滿的熱情來對待每一項執(zhí)法工作，努力在創(chuàng)建公正高效的法治環(huán)境上下功夫，在提升執(zhí)法素質(zhì)、能力和水平上練內(nèi)功，樹立監(jiān)獄機關(guān)和監(jiān)獄人民警察的良好執(zhí)法形象。 紀律作風整頓活動的開展必將對監(jiān)獄民警的執(zhí)法行為有一個嚴格的規(guī)范，也必將進一步提高民警的公正執(zhí)法意識。我們深深的體會到，專項整改就是要有幾個方面的重點崗位和環(huán)節(jié)： 一是構(gòu)建層級監(jiān)督機制，暢通信息渠道，層層抓落實，確保在第一時間內(nèi)掌握監(jiān)獄發(fā)生的重大事項，及時制止不良苗頭防止事態(tài)擴大； 二是構(gòu)建分權(quán)制約機制，按照“單設(shè)主體、分權(quán)制約、異位監(jiān)督”的模式，在監(jiān)獄推行“執(zhí)法權(quán)”與“監(jiān)督權(quán)”適度分離，強化執(zhí)法流程監(jiān)督管理。 三是構(gòu)建科技監(jiān)督機制，構(gòu)筑覆蓋分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、科室、監(jiān)獄四個層面的信息管理和審批監(jiān)控系統(tǒng)，防止程序上的不規(guī)范和裁量上的隨意性，把解決執(zhí)法突出問題與健全公正執(zhí)法的長效機制結(jié)合起來，努力推進執(zhí)法的規(guī)范化建設(shè)。 第三篇：作風整頓自查報告作風整頓自查報告 仲景商城張學敏 根據(jù)集團公司黨委（2011）13號文件精神，結(jié)合工作實際，認真查擺自己思想作風、工作作風中存在的突出問題。 一、充分認識開展干部思想作風、工作作風整頓的必要性和緊迫性。胡錦濤同志在中紀委第七次全會上強調(diào)，要“充分認識加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成績”。長期以來，集團公司黨委堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝教育干部，堅持用“好人品、勤學習、出真力、敢碰硬、解難題”的標準選撥任用干部，培養(yǎng)造就了一支忠于企業(yè)、忠于職守、敢作為、能作為、有作為的干部隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展做出了顯著成績，得到了廣大職工群眾的擁護和支持。但是，也要清醒地認識到，我們干部隊伍的政治水平、理論素養(yǎng)和管理能力還遠遠不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。尤其是近段以來，極個別干部思想動機不純，挑撥離間，拉幫結(jié)派，造謠生事，擾亂人心，手段陰暗，危害極大，意在破壞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，集團公司黨委決定在中層以上領(lǐng)導干部中開展思想作風、工作作風整頓是非常及時、非常必要的。我堅決擁護。 二、認真學習、提高認識認真查擺自己思想作風、工作作風中存在的問題和不足。 自從擔任中層領(lǐng)導干部至今，近二十個年頭了，崗位職務(wù)也曾多次變動，無論從事行政工作或是黨務(wù)工作，自己都能正確對待，服從組織分配，始終從政治上思想上與集團公司黨委保持高度一致。在思想上，能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想上不夠解放，沒有用高標準要求自己，滿足于不落后就行等問題。在學習上，能夠認真學習《胡錦濤在中紀委第七次全會上重要講話精神學習問答》、《用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、《南陽汽運》刊登的《共享改革成果，共建和諧宛運》等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會開展干部作風整頓的文件精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒
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