8住建局黨委書記抓基層黨建述職(編輯修改稿)
2024-09-28 11:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效考核獎勵范圍，不斷提高基層建設(shè)一線干部職工的福利待遇和工作積極性。 二、存在的主要問題及原因分析 （一）主要存在的問題 一是作為抓基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，對基層黨支部存在的組織建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)以及“重發(fā)展、輕黨建”的問題，管理不嚴格、措施不明顯，履行職責(zé)不到位。 二是在抓基層黨員政治思想教育上落實的不夠，對機關(guān)黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動的形式內(nèi)容較為單一，效果不明顯。 三是黨組織的服務(wù)功能發(fā)揮不明顯，自身表率作用還不夠強，沒有及時總結(jié)經(jīng)驗、沒有形成長效機制，還存在被動干工作的情況。 四是在深化黨建工作與城建工作結(jié)合的還不夠緊密，以黨建促發(fā)展的理念不深，圍繞黨建抓城建工作的方式方法不多，思想認識上還不到位。 五是監(jiān)督管理不夠、措施相對滯后，對制度落實不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。 （二）原因及分析 一是我在思想認識上有所放松，在履行抓黨建職責(zé)“一把手工程”措施落實上做的不深不細，在抓措施整改落實上不到位，存在著走過場、流于形勢的現(xiàn)象。導(dǎo)致個別企業(yè)基層黨支部開展黨建工作的人員缺乏、業(yè)務(wù)工作能力不強、主動性不高、能力素質(zhì)還有待進一步提高。 二是我有時找業(yè)務(wù)工作忙、任務(wù)重等借口，在抓基層黨組織政治思想學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)效果等方面，督促檢查的不到位，導(dǎo)致了個別黨員對系統(tǒng)安排的組織學(xué)習(xí)有形式主義和被動應(yīng)付的現(xiàn)象，在完善組織學(xué)習(xí)制度和創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法上還有待于進一步改
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