7院長(zhǎng)在科技創(chuàng)新會(huì)致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 11:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我市周邊縣市病人的比例呈明顯上升趨勢(shì)。近幾年來(lái)，我院各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)始終排在全市第一，在全省地市級(jí)醫(yī)院排名已進(jìn)入中上水平，不少臨床醫(yī)技科室在周邊縣市中已具有較高的知名度，已成為市醫(yī)療、科研、教學(xué)工作的龍頭，由市內(nèi)一流醫(yī)院跨入省內(nèi)先進(jìn)行列，區(qū)域性醫(yī)療中心的地位已進(jìn)一步凸現(xiàn)。 在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：我院還沒(méi)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，部分學(xué)科技術(shù)特色不明顯；技術(shù)全面、富有創(chuàng)新能力的拔尖人才還不突出，缺少省級(jí)知名專家，個(gè)別科室還缺乏學(xué)科帶頭人；科技創(chuàng)新能力與知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展不相適應(yīng)，臨床開(kāi)展應(yīng)用型新技術(shù)的步伐尚需加快；發(fā)表的高質(zhì)量論文不多，研究課題起點(diǎn)還不夠高，學(xué)科間的科研協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)等。上述問(wèn)題在今后的工作中要引起高度重視，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。 二、今后一個(gè)時(shí)期我院的科技工作任務(wù) 剛才，會(huì)議表彰了63項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)，這是我院2011年以來(lái)創(chuàng)新進(jìn)程的縮影和代表，里面凝結(jié)著廣大醫(yī)務(wù)人員的智慧和心血。許多科室在創(chuàng)新與發(fā)展的道路上，都做出了令人鼓舞的成績(jī)。歷歷數(shù)來(lái)，林林總總，這些源源不斷的創(chuàng)新，正是我院持續(xù)快速發(fā)展的保證，也必將是我院今后躋身于省內(nèi)醫(yī)院先進(jìn)行列、實(shí)現(xiàn)亳醫(yī)新輝煌的不竭動(dòng)力。今后一個(gè)時(shí)期，我院科技創(chuàng)新工作要在鞏固提高現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上，立足建設(shè)名醫(yī)、名科、名院，大力培植和打造特色品牌，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁和核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力使我院達(dá)到一流的醫(yī)療技術(shù)、一流的先進(jìn)設(shè)備、一流的學(xué)科人才、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的科學(xué)管理，從而不斷提高我院在全市、皖西北、全省的知名度和競(jìng)爭(zhēng)能力。 一是樹(shù)“名醫(yī)”。建立人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)專科人才和后備力量的選拔培養(yǎng)，多渠道地培養(yǎng)和引進(jìn)高層次專業(yè)人才，不斷增加醫(yī)療人力資源中醫(yī)學(xué)碩士以上人員的比例，逐步形成科技創(chuàng)新人才梯隊(duì)體系。以學(xué)科帶頭人及學(xué)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1