7鎮(zhèn)長的黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 11:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還自覺性不高。在思想和工作作風方面。由于長期在基層工作，習慣了按上級領導意圖辦事，無形中漸生了一些教條主義，形式主義作風，這也是在這次征求意見時，同志們提得較多的問題之一。通過分析，自己感覺在思想和工作作風上存在著以下方面的問題。一是工作不實，對工作安排部署的多，檢查落實的少；要求別人的多，要求自己的少。二是性格急躁，批評人不分場合，不分時候，對下級批評比較苛刻，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家工作的積極性。三是工作深入不下去，只抓到表面，沒抓到實質(zhì)，平時忙于事務多，深入基層、深入群眾少，這種作風直接影響了各項方針、政策的貫徹落實，甚至影響了工作創(chuàng)一流。第五、在執(zhí)政能力方面。面對心開展業(yè)務，有時感到力不從心，片面強調(diào)客觀原因，忽視了主觀能動性，對政府工作只求過得去，對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻把握。造成了執(zhí)政能力與肩負的重擔不相適應，入對我鎮(zhèn)的整體工作考慮的極少，認為上有黨委書記，用不著自己多操心，只滿足于搞好干好份內(nèi)工作，尤其是發(fā)展經(jīng)濟上沒能夠做到超前創(chuàng)新，與時俱進。 二、產(chǎn)生問題的主要原因。第一、理論學習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在
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