7銀行某年黨建工作計劃范本某年黨建工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-28 11:08 本頁面
【文章內容簡介】 （一）以“轉作風強服務”為主題，開展“直通基層強穿透”企業(yè)文化活動。 一是加大省行基層業(yè)務需求直通車系統(tǒng)、市行業(yè)務咨詢系統(tǒng)在基層機構和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業(yè)務咨詢系統(tǒng)的使用，讓基層員工知道、會用、用好直通車和業(yè)務咨詢系統(tǒng)，使之成為基層員工反映業(yè)務需求的選擇。 二是通過基層業(yè)務需求直通車和業(yè)務咨詢系統(tǒng)不斷改進和提升各職能部門為基層服務的意識和效率，形成基層業(yè)務需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。 （二）以“講合規(guī)守底線”為主題，開展“違規(guī)案例月月講，合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動。 一是開展合規(guī)護衛(wèi)“開門紅”活動。認真落實省市行關于加強員工責任意識和合規(guī)案防教育的工作要求，重點在違規(guī)行為易發(fā)關鍵節(jié)點，發(fā)動全行以網點為單位，利用晨會、例會，選擇相關案例在網點全體員工中通報，組織員工分析、排查本網點業(yè)務辦理中存在的違規(guī)苗頭和傾向，促進網點員工繃緊合規(guī)意識這根弦。 二是開展合規(guī)先進典型評選，通過宣傳“內控合規(guī)先進網點”及“內控合規(guī)先進工作者”的先進事跡或成功經驗，樹立合規(guī)示范標桿，號召全行學習先進合規(guī)工作經驗，提高全行風險防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 （三）以“做業(yè)務促發(fā)展”為主題，新推“業(yè)務新知率先學，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動。 圍繞促進公司、個人業(yè)務發(fā)展和風險內控管理，持續(xù)開展“網銀、手機銀行我先用”、“中銀人用中銀車險”等企業(yè)文化活動。2018年新推“業(yè)務新知率先學，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動，組織員工學習“主辦賬戶”業(yè)務知識，體驗、熟悉“主辦賬戶”業(yè)務功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務新產品的技能，努力營造全員勤學業(yè)務、精通產品、善于營銷的企業(yè)文化氛圍。 （四）以“講戰(zhàn)略揚正氣”為主題，開展“尋找‘銀行我擔當’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內網等，多方位、多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導，使“擔當社會責任，做的銀行”戰(zhàn)略目標和支行年度工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。 二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內網，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導員工、激勵員工
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