7銀行支行行長競聘演講稿范文兩篇(編輯修改稿)
2025-09-28 11:04 本頁面
【文章內容簡介】 員工是支行最重要的資源，加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一。我認為：作為支行負責人，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間。 五、加強內控管理，防范風險： 銀行是經營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為支行負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證，要在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使支行的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上。 我相信，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好。 銀行支行行長的競聘演講稿二尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家晚上好。我今天競聘的崗位是xx支行行長。入行21年來，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛，用過硬的業(yè)務和管理能力，去不斷的豐富自己。 下面我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點考慮。 第一、樹立信心，克服困難，
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