7銀行支行辦公室主任標兵事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-28 11:01 本頁面
【文章內容簡介】 瘁、煩躁不安時，她就很委屈、很消沉。但她認識到，自己要顧全大局，要做到放到哪里，哪里亮。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務，也為領導提供一個較輕松的工作環(huán)境，使領導輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業(yè)務部門全心全意抓業(yè)務提供了一個有利空間，為支行發(fā)展提供一個良好的內部環(huán)境。她及時調整心態(tài)，理順情緒，給自己制定了二條紀律。一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風；二是做到六個不讓，即：不讓領導早布置的工作在手中延誤；不讓正在辦的事和文件有積壓；不讓各種差錯在這里發(fā)生；不讓辦事的同志在這里受到冷落；不讓各種不良風氣在這里出現(xiàn)。她自覺的嚴格執(zhí)行二條紀律，做到了起草的材料緊密聯(lián)系實際，避免夸夸其談；做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事；做到了及時為領導、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務。二是突顯認真特性，嚴格要求自己。有人說，辦公室工作假如不負責，也很輕易做。但她卻嚴格要求自己，認真負責的做好。有時起草1篇材料花費很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很傷神，但她嚴格要求自己，認真斟酌，修改后才能發(fā)稿。有時填報一個表格，她要四處查找資料，避免想當然，估計模糊上報。尤其是在審核后勤費用時，就連十元錢的誤差都要仔細查找來龍去脈。對她認真的態(tài)度，有同事不理解，笑她太過于認真。幾年來，她克服困難，全身心的投入工作，得到了領導的贊許與同事們的鼓勵，而她卻表示自己將進一步加強學習，虛心向領導、同事們請教，不斷提高自己的工作能力和工作水平，為單位再創(chuàng)佳績。 四、與客戶交流優(yōu)質服務創(chuàng)造價值，作為一名辦公室主任，除了快速準確處理銀行業(yè)務和辦公室事務外，她還本著熱情、禮貌、快捷的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，真誠、周到的服務
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