7銀行支行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)金融模范職工之家經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-09-28 10:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性，從而使行務(wù)公開(kāi)工作更加科學(xué)、規(guī)范。二是在形式上更加靈活。除了把職代會(huì)、公開(kāi)欄作為基本形式以外，還根據(jù)不同內(nèi)容利用各種會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、表格等及時(shí)向全行公開(kāi)。如分理處堅(jiān)持按月將開(kāi)支的費(fèi)用發(fā)票交給職工逐張審查，支行的費(fèi)用開(kāi)支按季由費(fèi)用管理委員會(huì)集中會(huì)審，不僅增強(qiáng)了費(fèi)用開(kāi)支的透明度，維護(hù)了職工的利益，而且增強(qiáng)了全行員工節(jié)約開(kāi)支的自覺(jué)性。三是在內(nèi)容上更加完善。一方面通過(guò)職代會(huì)將當(dāng)年的各項(xiàng)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲措施、費(fèi)用配置方案交給職工討論決定，另一方面將每個(gè)季度考核結(jié)帳情況向全行公開(kāi)，尤其是讓員工對(duì)最為關(guān)心的費(fèi)用和自己業(yè)績(jī)排名情況了如指掌，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。與此同時(shí)我們還成立了勞動(dòng)調(diào)解和勞動(dòng)監(jiān)督委員會(huì)，為維護(hù)職工的權(quán)益提供了組織保障。在關(guān)心職工生活方面，做到了情為員工所系，利為員工所謀，一是對(duì)困難職工建立了專(zhuān)門(mén)的檔案，并根據(jù)不同情況在生活上給予關(guān)心，在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)補(bǔ)助，如特困職工劉新秋，本人常年患病，愛(ài)人沒(méi)有工作，兩個(gè)孩子，為了解決他的困難，支行將他愛(ài)人安排到食堂工作，在此基礎(chǔ)上每年還給予他20xx元以上的照顧，使每個(gè)員工感受到農(nóng)行這個(gè)大家庭的溫暖；二是每年都要為全行女工辦理安康保險(xiǎn)，并定期安排育齡婦女進(jìn)行婦科檢查，請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行健康講座，從而有效地調(diào)動(dòng)了女工的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。 三、以促進(jìn)有效發(fā)展為目標(biāo)，全面提升農(nóng)行社會(huì)形象 （一）全面開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，培育員工崇尚文明、崇尚先進(jìn)、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神。為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，
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