7鎮(zhèn)村推進機關黨建工作措施(編輯修改稿)
2024-09-28 10:56 本頁面
【文章內容簡介】 ，我們走司法程序，申請公安等司法部門及時介入，待最終結果出來后，及時向矛盾雙方通報，并依法按程序換屆；化解矛盾雙方積怨。墩東夼村部分村民反映前任支部書記經(jīng)濟問題和村民代表合法性問題，我們找準病根，從緩和現(xiàn)任村委主任與老支部書記的矛盾入手，逐條理順，化解不穩(wěn)定因素；利用外圍做思想工作。北曲格村灘涂承包人因租金引發(fā)的問題與村支書斗氣，煽動村委主任和部分村民鬧事，我們從外圍入手，找曾經(jīng)幫助過承包人的老板做承包人的思想工作，以此緩解矛盾。二是為支部與村委班子分設的正向。鎮(zhèn)4個重點整治村現(xiàn)在或曾經(jīng)是兩套班子的村，支部與村委扭不到一起，相互掣肘，是不穩(wěn)定的主要因素。鎮(zhèn)上強化村支部書記“一把手”的地位，重要會議均要求村支部書記參加。同時積極表彰宣傳先進支部書記的典型事跡，加大村支部書記年終獎金的批復額度，增強支部書記隊伍干事創(chuàng)業(yè)的動力。積極宣傳村委主任配合支部工作的典型，繼續(xù)大張旗鼓地表彰模范村（居）委員會，進一步理順支部、村委兩套班子的關系。三是狠抓農村干部任期目標管理工作。我們把農村干部任期目標管理作為規(guī)范農村干部施政行為的抓手。以市委組織部即將出臺《關于建立農村干部規(guī)范化管理長效機制的意見》作為約束農村兩委干部工作的大綱，嚴格民主決策監(jiān)督，對村內資產承包、低保戶評選等關系群眾切身利益的事項，必須召開黨員和村民代表大會進行集體討論，機關干部必須列席監(jiān)督；嚴格落實農村財務托管機制，村級日常開支實行分級預審機制。為確保黨建和目標管理工作取
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