7選調(diào)生去留問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 10:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、跑跑腿、打打字，使選調(diào)生缺少實踐鍛煉機會，難以增長才干。三是在選調(diào)生的使用上，較少根據(jù)其專業(yè)特長和個性特點安排合適的崗位，導(dǎo)致部分選調(diào)生逐漸放棄了學(xué)業(yè)專長，失去了進一步發(fā)展提高的空間。三、解決選調(diào)生流走的對策與建議創(chuàng)造條件，讓選調(diào)生留得下讓選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)留得下，能夠干事創(chuàng)業(yè)，做出一番成績來，要創(chuàng)造一定的條件。一要政治上關(guān)心選調(diào)生。在加強對選調(diào)生進行思想教育、樹立艱苦奉獻意識、樂于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的同時，要從政治上關(guān)心選調(diào)生，對選調(diào)生的編制、工作安排及提拔使用作出規(guī)定，要積極發(fā)展選調(diào)生入黨，使選調(diào)生發(fā)展有前景。二要工作上支持選調(diào)生。要安排選調(diào)生適當(dāng)?shù)墓ぷ?，支持選調(diào)生大膽放手工作。選調(diào)生工作一段時間后，上級部門要及時與選調(diào)生談話。通過談話及時肯定選調(diào)生的工作成績，指出選調(diào)生存在的不足，使選調(diào)生能夠正確認(rèn)識自己，處理好各種關(guān)系，順利開展工作。三要生活上關(guān)心選調(diào)生。上級部門在做到以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)待遇留人的同時
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