7銀行xx分行某年黨建述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 10:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和黨的十九大精神為指針，按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，深學(xué)細(xì)照新思想，著力加強(qiáng)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自主學(xué)習(xí)不斷提高自身理論水平，并積極運(yùn)用于實(shí)踐，但由于日常忙于具體工作較多，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)的時(shí)間仍較少，學(xué)習(xí)知識(shí)面還不夠廣、不夠深。同時(shí)，在抓全行黨員思想教育培訓(xùn)上精力投入也不夠，對(duì)黨員教育管理的日?；⒔?jīng)?；O(jiān)督落實(shí)不到位，致使少數(shù)黨員干部存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，跟不上形勢變化要求和全行轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，面對(duì)困難仍存在“等靠要”等消極思想。二是抓黨建工作力度不夠。近兩年，我行黨建工作在省分行的指導(dǎo)下不斷完善，黨建工作水平不斷提升，但與“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的黨建工作要求相比，還有不少差距。同時(shí)，作為黨建工作第一責(zé)任人，作為xx分行班長，面對(duì)經(jīng)營管理長期累積的矛盾和問題，總希望能盡快解決，特別是資產(chǎn)質(zhì)量管 控和一些落后指標(biāo)和后進(jìn)工作，所以對(duì)各級(jí)黨員干部的要求突出強(qiáng)調(diào)在不良貸款清收、客戶拓展、存款競爭、市場營銷等業(yè)務(wù)類工作上，對(duì)其遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。 三是從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)上不夠。去年以來，我嚴(yán)格按照《黨章》 《黨規(guī)》《準(zhǔn)則》和《條例》從嚴(yán)從實(shí)要求自身，時(shí)刻做到嚴(yán)于律己，以上率下，爭做務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、追求卓越的表率，但在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，對(duì)部分管理人員和員工管理相對(duì)偏松，對(duì)一些安排的工作抓落實(shí)不夠，督促和推動(dòng)力度不夠，致使個(gè)別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進(jìn)程。四是用紀(jì)律管理約束黨員干部上有待加強(qiáng)。在堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，圍繞“六大紀(jì)律”，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對(duì)黨員干部的約束力度不夠，去年我行在全轄范圍推薦選舉了x名人員組建了紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)重點(diǎn)工作板塊人才庫，但由于目前我行紀(jì)檢監(jiān)察人員整體年齡偏大、素質(zhì)參差不齊，而紀(jì)檢監(jiān)察工作量大，在落實(shí)監(jiān)督檢查及員工日常警示教育、員工異常行為排查、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用方面還需持續(xù)加大廣度和深度。 我認(rèn)真反思了存在的問題，雖然有客觀因素，更多的是主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是工作方法有所欠缺，高度重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，對(duì)于黨建
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