7郵政三八紅旗手先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-28 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參加全國“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動和全省“千社區(qū)百萬戶學(xué)法”知識競賽、發(fā)放新修改的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權(quán)益保障法律法規(guī)知識和自我保護(hù)能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監(jiān)督機(jī)制，為女員工辦好事實(shí)事。如郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計(jì)劃生育獎金考核落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研；每年定期組織女員工進(jìn)行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《市郵政局計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核評分制》，落實(shí)企業(yè)計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)獎勵、落實(shí)計(jì)生政策的退休員工在企業(yè)領(lǐng)取一次性計(jì)生補(bǔ)貼；落實(shí)生育和人流女員工包括勞務(wù)女員工每人200元的慰問金等。實(shí)實(shí)在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護(hù)和保障。 員工的生活疾苦時刻牽動著同志的心，她通過建立困難員工檔案，向市郵政局“獻(xiàn)愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關(guān)心和資金上的補(bǔ)助，為特困員工家庭解決生活的實(shí)際困難。她經(jīng)常深入基層，從維護(hù)員工切實(shí)利益出發(fā)，密切關(guān)注員工的工作與生活情況，關(guān)心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調(diào)整好心態(tài)，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關(guān)系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她
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