【文章內容簡介】 辦、xx市水務局、xx市財政局、xx市發(fā)改委、xx市聯(lián)通公司等部門從河道橋梁建設項目（18萬）、國家小農水及灌溉溝渠排水建設項目（685萬）、省級美好鄉(xiāng)村建設配套資金項目（12萬、10萬）、省級美好鄉(xiāng)村建設鎮(zhèn)村道路項目（100萬）、美好鄉(xiāng)村云平臺建設項目（10萬）、選派干部幫扶資金（5萬），合計項目建設資金840萬余元，同時本人帶領村兩委到xx縣文旅委、xx縣教體局、。 發(fā)展村集體經濟情況。2016年至2017年，xx村將發(fā)展村集體經濟作為首要任務，在考察xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)光伏發(fā)電項目發(fā)展集體經濟經驗后，村兩委結合實際、經多方論證、依托現(xiàn)有的環(huán)境，村委會下設成立股份制公司，整合現(xiàn)有資源發(fā)展光伏發(fā)電屋頂分布式項目。經兩委會研究，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、國土、規(guī)劃等部門審批，此間我和兩委負責同志多次與xx縣發(fā)改委、xx市發(fā)改委、選派單位xxxxxx協(xié)調匯報，同意xx村屋頂分布式光伏發(fā)電項目立項。經多方籌劃整合資金42萬元用于該項目建設，經現(xiàn)場勘查、圖紙設計、項目邀標、開工建設等程序，已于2016年12月前建成60kw屋頂分布式光伏發(fā)電站，占用屋頂有效光照面積約1200平米，2017年3月xx縣供電局驗收并網發(fā)電，，固定收益20年。成立的xx村集體經濟發(fā)展有限公司專門運作村集體經濟發(fā) 展，以光伏項目建設為切入點，后期將整合集體土地流轉經營、轄區(qū)工程建設管護等多方面發(fā)展集體經濟的辦法，將村集體經濟達到一個新高度，完成好上級黨委政府的部署要求，將切實增強了村集體經濟“造血”功能。 以上是三年來本人在xx村工作情況的簡單匯報?？偨Y三年選派工作與學習，雖有一定的收獲，但問題與不足也不少。選派工作即將結束，三年在村工作和學習的閱歷將成為本人人生當中最值得回味時段之一。今后，無論到哪里，我將一直關注我們xx村的各項工作事業(yè)，與廣大黨員群眾保持密切聯(lián)系，盡自己最大的力量為大家謀利益。 最后衷心感謝我在村掛職期間的領導們、同事們和朋友們，有了你們的關懷和支持，我才能夠豐富基層閱歷、學習基層方法和知識。謝謝大家。 第二篇：鎮(zhèn)選派干部工作總結**鎮(zhèn)選派干部工作總結2010年3月，選派干部到我鎮(zhèn)任職村干部以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，強化服務，傾力支持，為到村任職的干部打造了一個良好的工作平臺，營造了一個優(yōu)越的工作環(huán)境，建立了一個優(yōu)質的服務體系，使選派干部真正能下得來，留得住，干得好，勞有所獲?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、強化引導，確保選派干部“下得去” 選派干部到村任職是區(qū)委著眼提升基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。如何使選派干部能平穩(wěn)“著陸”，鎮(zhèn)黨委著重做好“三好”： 一是騰好位臵，虛位待賢。在選派干部到來之前，鎮(zhèn)黨委、政府都仔細研究、認真排選，把工作基礎較好、班子戰(zhàn)斗力強、民風淳樸的村確定為選派干部任職村。同時，做好原支部書記思想工作，妥善為其安排好新的崗位，支持選派干部到村任職。 二是整好班子，蓄勢待發(fā)。選派干部的優(yōu)勢主要在于他們的組織協(xié)調能力強，資源、人脈豐富，能夠起到一個很好的主導作用。但在村級發(fā)展中，真正的活力還是來自于“兩委”。在選派干部到村之前，我們都及時召開“兩委”成員會議，要求他們從發(fā)展本村經濟，維護一方穩(wěn)定的高度認識選派干部工作，積極支持配合選派干部到村任職。 三是造好氛圍，“賓”至如歸。召開黨員大會和村民代表會，宣傳選派干部到村任職的目的和意義，對群眾進行正面引導，杜絕產生“排除異己”這樣不良思潮。 二、強化服務，確保選派干部“留得住” 1而平靜的心態(tài)。 樹立“恒心”。目前，選派干部圍繞“任職規(guī)劃”勤奮工作，扎實推進。隨著任期目標的一個個實現(xiàn)，少數(shù)選派干部“功成名就”、“全身而退”的思想有所流露，激情有所消退，步子有所減緩，想的是平穩(wěn)“收官”。針對這種情況，我們加強與選派干部的溝通，要求他們增強“主人翁”的意識，把任職當?shù)诙枢l(xiāng)，樹立恒久發(fā)展的信念，充分發(fā)揮他們的才智，為任職村制定新的發(fā)展規(guī)劃，確立新的發(fā)展目標，只爭朝夕，為任職村多作貢獻，快作貢獻。 （二）強化掛鉤聯(lián)系 選派干部到村后，黨委、政府便及時落實相應的黨政負責人與其結對掛鉤，配強分工到村鎮(zhèn)干及時了解選派干部的情況，幫助解決發(fā)展中面臨的重大矛盾，確保選派干部擁有與其他村無差異的發(fā)展環(huán)境。 （三）精心組織交流 建立選派干部定期交流制度，組織他們交流任職的體會，讓他們相互學習、相互促進。特別是第四批選派干部到村時，我們及時組織3位選派干部召開座談會，請先到村任職的選派干部介紹任職經驗，暢談任職心得，使第四批選派干部能迅速轉變角色，少走彎路。 四、存在的問題和下一步的打算 一是少數(shù)選派干部“水土不服”，所掌握的知識和工作技能與農村工作不相匹配，導致工作局面難以打開，工作業(yè)績不明顯。 二是“守攤子”的思想有所流露。干得好的因為只剩下一年時間了，也不想再鋪多大的攤子了，思想上保守情緒抬頭。干得不好的，有點苦熬時光的感覺。 34 第三篇：選派干部工作通訊帶領群眾致富的“好班長” ——記xx縣xx鎮(zhèn)xx村黨總支第一書記xxx 老母親70多歲，常年患?。粌鹤泳妥x高中，面臨高考沖刺；已選派駐村三年……然而，這些“客觀”和困難卻未能阻擋他繼續(xù)下掛的決心。他清楚地知道，群眾需要他，在盼望著“好班長”帶領群眾擺脫貧困，致富奔小康。 他就是xx縣民政局基層政權和地名股股長、xx鎮(zhèn)xx村黨總支第一書記xxx。他時刻用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，用自己的實際行動贏得了當?shù)攸h員群眾的一致贊揚。 給錢給物不如建個好支部 有著第三批選派工作經歷的xxx深深地知道，改變農村面貌必須從解決根本問題著手，找準工作突破口。 他在短短的26天內就走遍了石壩村19個自然村莊、1095