7血站黨支部書記述職報告(編輯修改稿)
2024-09-28 10:24 本頁面
【文章內容簡介】 習，年初有計劃安排，年中有檢查測試、年底有考核總結，將學習情況納入年度考評，與績效津貼掛鉤。加大培訓力度，充分發(fā)揮現有資源，以內部培訓為主，外部培訓相結合的原則，緩解一直存在的資金緊張，培訓經費投入不足的現狀。制定了每周1次的站內培訓制度，專人負責，全員培訓，確立了年每人不少于75學時的培訓目標，結合員工的專業(yè)特長，實行人人授課，每個人都是師資，人人都是培訓對象，形成了良好的學習氛圍。我們保持一年一次派出專業(yè)技術人員到省內先進血站學習新技術、交流新經驗。幾年來，通過卓有成效的培訓，業(yè)務人員的整體素質都有大幅度的提高。在每年的省業(yè)務考核中都能達標。 ，保證供血質量可靠。通過內審、管理評審、血液檢測實驗室分別參加衛(wèi)生部和XX省臨檢驗中心室間質評活動，均取得了合格的成績。20**、20**、20**三個年度XX省艾滋病檢測質量考評成績均為優(yōu)秀
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