7煙草公司企務公開年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 10:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的主要渠道。凡是法律規(guī)定屬于職代會職權范圍的事項，都必須向職代會報告，按法定時間、法定程序在職代會上進行審議通過并公開。明確規(guī)定企業(yè)重大決策不經(jīng)職代會審議不能付諸實施，關系到職工切身利益的重要方案不經(jīng)職代會通過無效。加強工會組織建設，適應行業(yè)母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格的發(fā)展變化，成立XX省煙草公司xxx市公司系統(tǒng)工會，發(fā)揮工會組織的新職能。 二是建立企務公開欄。運用文件、會議紀要、公開欄、局域網(wǎng)等形式及時公開干部職工關心的熱點、難點問題。做到常規(guī)性的工作定期公開，長期的工作分階段公開，一事一議的工作隨時公開。 三是召開各種會議。定期或不定期召開黨、政、聯(lián)席會、經(jīng)濟運行會、各層次干部會等會議，向職工群眾公布企務公開的具體內(nèi)容，征求職工意見。 四是構(gòu)建對外交流平臺。每兩月制發(fā)一期《xxx煙草》近2000本，免費發(fā)送至全國煙廠、兄弟煙草公司、省煙草局、市委、市政府、各縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關領導、單位和部門，向社會宣傳介紹xxx煙草的工作開展的方方面面；通過專賣管理員、卷煙客戶經(jīng)理、煙草技術員向卷煙客戶、煙農(nóng)宣傳《專賣法》，介紹卷煙營銷動態(tài)，推廣新技術。 四、創(chuàng)新工作方式，增強工作實效。我局（公司）結(jié)合工作實際，大膽創(chuàng)新，積極探索企務公開工作的有效方式、方法，從更廣領域、更大范圍、更深層次上接受員工和社會的監(jiān)督，切實增強企務公開工作的實效。 一是大力推行“陽光工
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