7煙草企業(yè)黨組落實黨風廉政建設的路徑探析(編輯修改稿)
2025-09-28 09:58 本頁面
【文章內容簡介】 位，受制于監(jiān)督對象，致使紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。三是限于紀檢監(jiān)察隊伍的能力、水平問題，導致在監(jiān)督上沒法做到有的放矢。 考核評議多流于形式，在考核內容上，強調面面俱到，沒有突出重點；多以定性考核為主，缺乏具體量化的標準和指標體系，考核結果差異化程度較低，考核扣分一般也只在發(fā)生案件或問責事件后才會出現(xiàn)。在考核方式上，多以年中與年終“趕廟會”方式集中進行，讓人覺得考核是走過場，意義不大；在考核運用上，忽視激勵機制，存在考核結果與干部獎懲、選拔任用“兩張皮”，責任履行好壞一個樣的問題。 一是不愿意追責，對落實黨風廉政建設缺乏責任心，對于出現(xiàn)的問題，一般以“集體責任”掩蓋其他人員的責任。二是不敢追責，在執(zhí)行責任追究上，往往會考慮個人得失，怕影響業(yè)績評定，怕遭報復。三是追究界限不明確，責任追究條款籠統(tǒng)，操作性不強，缺乏程序性、懲戒性細化條規(guī)。 三、落實黨風廉政建設主體責任的有效路徑 要保證煙草企業(yè)黨組在實際工作中將黨風廉政建設主體責任落到實處，必須強化想抓的意識、能抓的措施、真抓的作風和善抓的本領。筆者認為，可以從以下幾個方面加以努力。 ，增強責任擔當。思想是行動的先導，履行黨組主體責任，首先要解決思想認識問題。只有思想認識提高了，才能保證責任意識不淡、領導力量不散、責任落實不難、責任追究不軟。一是強化“不抓是失職”的意識。各級黨組班子尤其是主要領導干部要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是不稱職、不抓是嚴重失職”的意識，切實承擔起主體責任，把反腐倡廉作為重要工作來抓，當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。二是強化“兩手抓兩手硬”的意識。各級黨組和班子成員要全面把握主體責任的內涵，切
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