7有關述職的報告3篇(編輯修改稿)
2025-09-28 09:55 本頁面
【文章內容簡介】 對監(jiān)督處室提出的處罰案件，從證據、程序、違法事實認定、適用法律、執(zhí)法文書等方面進行審查，統(tǒng)一扎口行政處罰自由裁量權的尺度。通過采取對不符合要求、證據不足的返回重作等形式，逐步提高執(zhí)法人員文書制作和辦案水平，防止行政復議變更和訴訟敗訴，我所自成立以來，無一件行政復議案件。 二是積極探索分片負責機制。在單位外部管理上，我所結合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作開展了分片負責體制的有益探索。通過將市區(qū)劃分為工作量相對均衡的4個獨立而平行的責任片區(qū)，統(tǒng)籌食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校食堂等日常衛(wèi)生監(jiān)督管理，遇到重大行動立即匯集聯(lián)合展開。這一運作體制有力促進了創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的全面深入，相對改變了餐飲和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管力量相對薄弱，監(jiān)督力量地區(qū)分布不平均的狀況，大大提高了監(jiān)管效率和監(jiān)管質量。 三是建立健全考核管理機制。為適應新形勢下對衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，促進衛(wèi)生監(jiān)督工作全面發(fā)展，對全所工作實行目標管理和量化考核，制定了《XX市衛(wèi)生監(jiān)督所量化考核實施方案》。根據省衛(wèi)生監(jiān)督工作要點、市衛(wèi)生局工作要點及本所事業(yè)發(fā)展的要求，確定全所年度工作目標，按照所、處室兩級負責制的原則，對照各處室職責分工，對全年工作任務層層分解，落實到相關處室，各處室據此確定本部門的年度目標任務，并分解到季度和月度。此舉充分調動了處室和職工的積極性，使得各項工作指標均得到很好地完成。 突出工作重點，切實履行公共衛(wèi)生領域的各項
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