7用高度責(zé)任建設(shè)平安家園安全生產(chǎn)演講稿(編輯修改稿)
2024-09-28 09:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 尼龍防護網(wǎng)和腳手架上的毛竹片，內(nèi)部在煙囪效應(yīng)的作用下迅速蔓延，迅速包圍了整棟大廈。大火持續(xù)了4個多小時，一個奪走了58條珍貴的生命。夏雨辰，年齡16個月，是此次火災(zāi)中年齡最小的遇難者，事發(fā)前一天，夏雨辰父親夏敏的好友劉樹興和妻子徐勤玉將可愛的小雨辰接到家中作客。不料第二天發(fā)生大火，小小的生命就這樣葬送在火海中。原本幸福美滿的家庭，現(xiàn)在只剩下父母悔恨的眼淚。陳祎是剛從英國留學(xué)歸來的在一間知名證券公司任職的證券分析師，是父母的掌上明珠，是父母的希望，可是一場大火奪走了父母的一切，奪走了這個家庭的希望。無需一一列舉，其實，每一場安全事故都有伴隨著一出悲劇的發(fā)生，伴隨著一個家庭的希望的破滅，伴隨著一個幸福家園的結(jié)束。 這次事故的直接原因就是缺乏從業(yè)資格證的焊接工人在焊接時，焊接產(chǎn)生的焊接熔化物濺到樓下不遠處的聚氨酯硬泡保溫材料引起的。我們不得不問，為什么一個沒有從業(yè)資格證的焊接工可以輕易上崗呢。為什么易燃物被暴露在施工現(xiàn)場。為什么存在如此多的安全隱患而沒有引起相關(guān)人員注意和整改呢。毫無疑問，無論是基層的工作人員還是安全生產(chǎn)的監(jiān)督人員都缺乏一種安全意識。一個個安全責(zé)任事故的發(fā)生，究其原因，無不與人們安全生產(chǎn)意識薄弱有關(guān)?？墒?，安全生產(chǎn)直接與我們家庭的幸福掛鉤。生產(chǎn)不安全我們的家庭就會陷入災(zāi)難的深淵。安全意識的缺乏和淡薄是導(dǎo)致生產(chǎn)不安全的根本原因。為了守護我們幸福的家園，我們必須時刻注意提高安全意識。 我們每一個人都是家庭不可缺少的一份子。在家里，你也許是父親，也許是母親，也許是爺爺，也許是奶奶，也許是丈夫，也許是妻子，也許是爺爺，也許是奶奶。可是，你們有沒有想過這個問題：“假如，我說假如有一天，你因工受傷了，甚至離開了這個世界，你的家庭會怎么樣?！碑?dāng)然，我們都不希望這樣的事情發(fā)生，可是真發(fā)生了怎么辦呢。即使我們沒有經(jīng)歷過，應(yīng)該也能想象得到，那對于我們的家庭是一個怎樣的打擊，一個怎樣的災(zāi)難。所以，為了守護我們幸福家園，我們必須時刻保持安全生產(chǎn)意識。 第四篇：職工高度負責(zé)任高度受尊敬演講稿職工高度負責(zé)任高度受尊敬演講稿 為什么要“打造高度負責(zé)任，高度受尊敬的企業(yè)”。因為從客觀原因上講，我們是國之大企，又是能源化工型企業(yè)，在承擔(dān)國家重要的經(jīng)濟、政治責(zé)任的同時，還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊伍穩(wěn)定、拉動地方經(jīng)濟等附加到我們身上的重大社會責(zé)任。所以說，使命要求我們要對國家、對社會、對人民高度負責(zé)；從主觀上講，我們身為央企職工，雖然擁有穩(wěn)定安逸的 工作，但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會地位，我們要想成為受社會尊敬的人，就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)，個人與集體是榮辱與共的。 我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的經(jīng)濟效益之外，我想企業(yè)職 工滿意度高、地方群眾滿意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白，企業(yè)形象與個人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會責(zé)任感立足臨淄、影響全國，通過自己的行動來維護國家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢。 首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。國有企業(yè)有效益才有生命力，在實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時，才能創(chuàng)造更多的價值；有巨大經(jīng)濟效益的企業(yè)必然是各項經(jīng)濟技術(shù)指標先進的企業(yè)，是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范，必然會受到尊重；能夠爭取更多的資產(chǎn)注入，才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實現(xiàn)安全環(huán)保無事故。國有大型能源化工型企業(yè)的特點決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險性及環(huán)境影響性，哪個企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持，最大限度地避免事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，能夠在環(huán)境保護上
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