大學(xué)就業(yè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 08:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每兩周召開一次就業(yè)工作會，定期聽取學(xué)工辦主任和輔導(dǎo)員的就業(yè)工作匯報，研究畢業(yè)生的心態(tài)、就業(yè)工作中存在的問題，匯總就業(yè)率的統(tǒng)計，召開畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作會議，開辦就業(yè)講座等。制定畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作職責(zé)，主要對其就業(yè)工作進行考核。對在就業(yè)工作中成績突出的個人應(yīng)給予表彰和獎勵。這些措施有力的促進了信息工程系就業(yè)工作的開展。 學(xué)工辦主任魏秀艷踏實能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她帶領(lǐng)輔導(dǎo)員完成。信息工程系的就業(yè)工作開展的扎實、有效與學(xué)工辦主任是分不開的。 ，提出了工作目標(biāo)。 要求輔導(dǎo)員必須建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，對畢業(yè)生的求職信息進行記載。學(xué)生的思想教育、就業(yè)信息傳達、學(xué)生畢業(yè)去向認(rèn)真記載，有案可查。實行一票否決制，即完不成就業(yè)指標(biāo)的不得參加評優(yōu)。初次就業(yè)率多一人次和年終就業(yè)多一人次，分別獎勵多少都是有標(biāo)準(zhǔn)的。 對09屆畢業(yè)生通過畢業(yè)實習(xí)教育、就業(yè)動員大會、學(xué)生放假發(fā)送致家長的一封信、應(yīng)聘注意的事項和技巧講座、就業(yè)辦主任開展文明離校教育等一系列活動對學(xué)生的
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