參加團(tuán)干培訓(xùn)心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員青年的積極性不高，首先是本身的工作熱忱和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不夠強(qiáng)。沒成心識到我是集體的一份子，我對這個集體的影響巨大。在拓展培訓(xùn)的游戲中，教練讓我們38名隊(duì)員圍成一個圈，然后讓我們做一些簡單的動作，我們會發(fā)現(xiàn)，假如有一個人做不好或做錯，將致使整個圓圈土崩瓦解，相同的，在支部的每項(xiàng)活動中，假如有一個人不盡力完成事前安排的任務(wù)，整個活動都會遭到不同程度的影響。其次，是大家在完成某項(xiàng)活動的進(jìn)程中應(yīng)變能力的差異影響了工作的熱忱。在支部的組織活動中，有相當(dāng)一部份人以為自己沒有接觸相干的知識或經(jīng)驗(yàn)，不能勝任支部安排或交給的任務(wù)。這樣的情況我也會經(jīng)常感覺到，在本身學(xué)習(xí)條件的限制下，我們與外界接觸交換的機(jī)會很少，對團(tuán)支
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