初級主管培訓心得(編輯修改稿)
2025-09-28 01:39 本頁面
【文章內容簡介】 打造一支具有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊伍。 二、梳理文化理念。由于企業(yè)文化的核心是共有的價值觀，因此，在員工對企業(yè)文化大致有所了解以后，就可以著手企業(yè)文化理念的梳理。它包括：先聘請專家對高層進行訪談，然后通過問卷或座談或訪談，討論或專家引導等形式縮小員工認識上的差異，形成理念初稿，再圍繞基本理念，明確企業(yè)的經營理念、管理理念、和公共關系理念。這個過程可能需要反復多次。 三、文化理念的宣傳貫徹和落實。短期宣傳可以通過召開企
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