公安分局執(zhí)法制度建設工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-27 23:29 本頁面
【文章內容簡介】 為”現(xiàn)象。 三、實行目標管理考核和民警績效考核制度。為了進一步建立健全公安機關隊伍管理的長效機制和競爭激勵機制，努力建設一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的治安隊伍，保證各項治安工作的順利完成，科學、公正地評價民警的德才表現(xiàn)和工作實績考核體系，努力推動公安工作和公安隊伍綜合管理長效機制建設的落實。分局根據(jù)《人民警察法》、《國家公務員法》、《公安機關人民警察內務條例》、《公安機關人民警察獎懲條例》和《公安機關人民警察訓練條令》等規(guī)定，結合實際，研究制定了《xx公安局xx分局目標管理考核評分細則》和《xx公安局xx分局民警績效考核實施細則》。對各科所隊和民警的具體工作目標從共同目標、執(zhí)法質量、業(yè)務工作目標三個方面進行考核
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