公司工作內(nèi)務(wù)管理制度(編輯修改稿)
2024-09-27 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責驗收。第四章行為管理 一、按時、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理室安排的各項工作； 二、工作按程序操作，規(guī)范作業(yè)，如因工作失誤造成的損失由責任人承擔； 三、著裝按公司著裝管理規(guī)定執(zhí)行，男裝統(tǒng)一系公司領(lǐng)帶； 四、 員工自備通訊工具。手機開機時間： 8： 0023： 00； 五、下班時檢查所負責的辦公區(qū)域電源、門窗是否已關(guān)好； 六、辦公室及廠區(qū)嚴禁吸煙，并做好客戶解釋工作； 七、上班時間禁止喧嘩或閑談； 八、員工禁止使用公司一次性紙杯； 九、做好與客戶的通話記錄，辦公室負責電話記錄及事件跟蹤記錄的檢查； 十、每周一填寫周例會表交辦公室，由辦公室檢查每周工作 第 4 頁 共 6 頁 執(zhí)行情況；十 一、辦公室負責監(jiān)督對以上各項的實施，如有違反，每項每次罰款 20 元。第五章會議制度 一、所有與會人員必須準時參加，不得無故缺席，如因故不能參加必須提前向辦公室請假； 二、作好開會前準備，提前整理會議所需文件、發(fā)言稿； 三、會議期間，與會人員必須將各種通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至無聲； 四、會議期間，與會人員工得任意離開會議室，如有緊急事件須向會議主持人請假； 五、由辦公室負責各項會議的組織、記錄工作，重大會議辦公室須在會后兩天內(nèi)整理出會議紀要，發(fā)至與會人員；第
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