公司人力資源部某年年終總結(jié)及某年計劃(編輯修改稿)
2025-09-27 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度的完善已經(jīng)納入2015年工作計劃當(dāng)中。 第三，除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明細(xì)了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，范文top100各部門結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員。 第四，為了不斷增強(qiáng)公司的
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