保密管理情況報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-27 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時(shí)解決安全（保密）工作中存在的問題。 三、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)信息安全（保密）制度，加強(qiáng)信息安全保密工作的管理 職能部門郵箱加密。 公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。 人力資源部。a、所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的一切有關(guān)文件及資料，也不得交給無關(guān)人員，否則應(yīng)賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。保密條款不因《勞動(dòng)合同書》的終止而失效。d、嚴(yán)格加強(qiáng)對離職人員的交接流程的管理，細(xì)化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時(shí)間。 財(cái)務(wù)部門。安裝監(jiān)控?cái)z像頭；每位財(cái)務(wù)人員電腦個(gè)人賬號均加密。 市場部門。加強(qiáng)媒體網(wǎng)站的政審工作。 項(xiàng)目管理部。a、每年通過招標(biāo)的形式確定與供應(yīng)商的合作，并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議，以確保外部打印、翻譯的安全。b、報(bào)告發(fā)送采用pdf格式，并設(shè)置開啟密碼。c、嚴(yán)格報(bào)告借閱和贈(zèng)送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴(yán)格遵守研究報(bào)告四級質(zhì)量控制體系規(guī)定，加強(qiáng)審核流程的管理。d、要求研究部
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1