保密工作情況調(diào)研報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-09-28 16:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)，從制度上堵住泄密事件的發(fā)生。 預(yù)防泄密事件，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)保密管理。公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模、拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、使用范圍、信息資源、應(yīng)用系統(tǒng)涉密程度均符合要求，網(wǎng)網(wǎng)之間通過(guò)技術(shù)手段或者物理隔離，無(wú)交叉使用情況，網(wǎng)絡(luò)終端無(wú)違規(guī)外聯(lián)情況。服務(wù)器端設(shè)有不同的用戶(hù)名由專(zhuān)人進(jìn)行管理，均配置有防火墻。網(wǎng)絡(luò)終端均設(shè)有符合要求的開(kāi)機(jī)口令，均設(shè)置有專(zhuān)業(yè)的殺毒軟件。 簽訂保密承諾，制定涉密有事必究制度。根據(jù)通知流程，公司以保密工作調(diào)查研究年活動(dòng)為契機(jī)，一是組織開(kāi)展全隊(duì)人員保密自查工作，保密承諾書(shū)簽訂。二是制定涉密有事必究制度，明確涉密后果、危害及責(zé)任。三是把開(kāi)展調(diào)查研究年活動(dòng)作為加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作，提高新形勢(shì)下安全保密能力的重要舉措。通過(guò)上述工作，從基本上消除泄密隱患。 三、存在的問(wèn)題和困難 一是個(gè)別員工保密對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)還不是很強(qiáng)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作教育，切實(shí)增強(qiáng)員工保密意識(shí)。二是計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及網(wǎng)絡(luò)管理還需加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)，完善防護(hù)措施，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。 四、典型經(jīng)驗(yàn)及改進(jìn)措施 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密教育的針對(duì)性，將領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育納入到干部培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)涉密人員進(jìn)行崗位教育，通過(guò)專(zhuān)題教育、會(huì)議教育、專(zhuān)題講座、進(jìn)出涉密崗位培訓(xùn)等形式，使涉密人員真正達(dá)到學(xué)法、知法、守法、用法的要求。 截止到目前我公司未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)失密、泄密和違規(guī)外鏈?zhǔn)鹿?，確保了公司內(nèi)部信息安全。 今后
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1