職業(yè)經(jīng)理人常犯的種錯(cuò)誤學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-27 11:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的效果，但對(duì)于企業(yè)、對(duì)于自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展都是無(wú)意義的。如果我們沒(méi)有承擔(dān)個(gè)人責(zé)任的思想，而是任憑推卸責(zé)任成為一種習(xí)慣，那么我們的工作能力只會(huì)原地踏步而不能取得進(jìn)步，最終失去同事以及領(lǐng)導(dǎo)的信任。所以，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，不找任何借口，才能贏得信任與尊重，才能取得進(jìn)步。 二、關(guān)于啟發(fā)工作人員。余世維老師強(qiáng)調(diào)，我們的主管要啟發(fā)下屬工作人員。主管“離開(kāi)辦公室一天，不會(huì)引發(fā)混亂
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