“導師帶徒”活動實施方案大全(編輯修改稿)
2024-09-27 07:54 本頁面
【文章內容簡介】 之間的責任與義務。（4月10日前將師徒協(xié)議一式三份上報到內臨所團支部）。 學業(yè)務。針對徒弟的專業(yè)特點、個人愛好和特長，將其安排到合適的崗位。制定培養(yǎng)計劃、注重實際鍛煉、發(fā)揮載體作用，按照“缺什么、教什么、學什么、練什么”的帶徒原則，根據(jù)培養(yǎng)目標，導師分步驟有重點的對徒弟進行傳（經驗）、幫（業(yè)務）、帶（作風）。同時，積極開展技術業(yè)務培訓，不斷豐富和更新知識面。 嚴考核。認真填寫季度考核表，隨機抽查考核表及年終考核表。做好“導師帶徒”崗位學習培訓記錄，作為季度檢查考核內容之一，每一個季度要有師徒教、學記錄和總結。 三、考核要求 （一）考核內容 徒弟的考核： （1）思想方面。政治思想表現(xiàn)，勞動
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