“回頭看”自查自糾(編輯修改稿)
2024-09-27 07:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出問題，明確責(zé)任，逐一落實(shí)，讓員工清楚知道什么可以做，什么不可做。從根本上糾正了各種不合規(guī)現(xiàn)象。 三是抓制度學(xué)習(xí)。每日利用班前會，由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人按排一定學(xué)習(xí)時間，挑選學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒。同時注重學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新，制度是枯操的，如果簡單拿著一份文件照本宣科的讀，難得收到成效。支行要求各團(tuán)隊負(fù)責(zé)人對制度的學(xué)習(xí)，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，要加強(qiáng)對制度的剖析，以達(dá)到讓員工在內(nèi)心深處認(rèn)同制度，深刻掌握制度。 四是抓制度執(zhí)行，制度要發(fā)揮作用，執(zhí)行是關(guān)鍵，再完美的制度，如果得不到執(zhí)行，就是一張廢紙。授權(quán)審核人員對發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場指出糾正，不讓問題積累。為樹立榜樣，支行每季度評出“合規(guī)之星”，給予一定的物質(zhì)獎勵，并做為年底評優(yōu)評先的依據(jù)，同時
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