“二00七年教育培訓(xùn)安排計(jì)劃”教育工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-27 07:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中心教育培訓(xùn)計(jì)劃和工作制度的落實(shí)與執(zhí)行者，肩負(fù)著重要的督導(dǎo)和管理責(zé)任。在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，打造一支教學(xué)技術(shù)過硬，心理素質(zhì)穩(wěn)定，應(yīng)變能力較強(qiáng)的科級(jí)管理隊(duì)伍，對(duì)于培訓(xùn)成本的控制、效益的提升、員工的穩(wěn)定及人才的培養(yǎng)等方面都有重要作用。在管理隊(duì)伍的建設(shè)上，應(yīng)從四個(gè)方面入手：首先，建立有效培訓(xùn)制度，創(chuàng)造科級(jí)管理人員脫穎而出的平臺(tái)。其次，建立績(jī)效考核制度，對(duì)科級(jí)管理人員的工作態(tài)度、教職工滿意程度及工作 業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為發(fā)放獎(jiǎng)金、職位升遷及調(diào)薪的重要依據(jù)。再次，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，經(jīng)常進(jìn)行及時(shí)而有效的教育教學(xué)、培訓(xùn)信息的反饋、溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)部門間的相互了解與團(tuán)結(jié)的同時(shí)，自覺達(dá)成工作共識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、完善的良性循環(huán)。最后，完善福利待遇制度。 第 4 頁 共 6 頁 加強(qiáng)和諧文明建設(shè)。文明是和諧的核心理念、核心價(jià)值，創(chuàng)建文明單位是構(gòu)建和諧的理性選擇。今年，中心黨政組織把加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū)作為中心的大事來抓，主要做好三點(diǎn)，一是抓好群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是重點(diǎn)在提高教職工素質(zhì)、學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成上下功夫，通過繼續(xù)宣傳學(xué)習(xí)《 ***教職工日常行為規(guī)范》，不斷改善耗損抵觸等不良現(xiàn)象，規(guī)范教職工行為，提高中心文明程度。三是繼續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，加大定期檢查、考評(píng)力度，實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 加強(qiáng)考核監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)工作考核力度，完善考核監(jiān)督機(jī)制，是落實(shí)制度、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的保證。今年，對(duì)教師實(shí)行量化考核，對(duì)工作人員實(shí)行紀(jì)實(shí)考核，對(duì)部門實(shí)行職責(zé)履行定性考核。應(yīng)從三個(gè)方面抓
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1