[行政人員年度工作總結]行政個人工作小結(編輯修改稿)
2024-09-27 07:18 本頁面
【文章內容簡介】 加強對文件、材料等信息的管理利用，所有上級來文、來電、傳真等信息，全部在第一時間內向礦主要領導匯報，不讓任何信息在手中耽擱，及時將集團公司工作部署傳達貫徹到基層。加強內部信息傳遞。以會議紀要、通知、組織會議等形式，把礦各階段具體工作部署第一時間向傳達貫徹到基層。 嚴細文稿審核，提高辦文效率和質量。所有起草的文件、報告、通知等，都認真核稿，嚴把政策和文字關，確保不出現(xiàn)失誤。嚴格歸檔材料管理，收發(fā)文件、圖紙、證件等相關資料，全部上交檔案員保存，以便調用。及時做好各類材料的打復印審查工作，為基層、機關提供便捷的辦公服務。 精益求精，不斷提高材料撰寫質量。一是做好信息資料收集。參加各類會議、集團公司檢查、基層調研，認真做好會議記錄，分類整理，擴大信息收集面。二是認真學習公文寫作知識。掌握公文寫作格式、技巧，不斷總結、提練，提高自己的文字能力。一年來，撰寫重要的各類會議紀要60份、工作總結6份、會議報告4份，較好地完成了領導交辦的任務。 認真做好信訪接待工作，及時處理職工反映問題，化解矛盾。一是積極參與組織大走訪活動，維護XX縣區(qū)穩(wěn)定。2011年底大走訪活動實施以來，累計走訪職工群眾374戶，慰問困難職工327戶，發(fā)放慰問金65400元；慰問傷病亡遺屬830戶，發(fā)放慰問款4萬元；慰問困難黨員52名，發(fā)放慰問款15600元；看望軍屬35人，發(fā)放慰問款10200元。直接受益職工群眾達1618人次。二是開展大走訪活動，化解信訪積案。起草《臨渙煤礦2012年領導大接訪活動實施方案》，組織協(xié)調礦領導接訪，方便職工群眾就近來訪，至
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