xx集團公司某年抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-27 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 論水平急需提高，經(jīng)驗有待積累。近年來，雖然不斷加強學習，有不小的收獲，但還遠遠不夠。以往工作中，我常滿足于完成任務，系統(tǒng)的學習黨務有關知識、系統(tǒng)總結政工工作經(jīng)驗不夠。 二是工作站位不高。在推動發(fā)展中謀劃黨建工作站位不高，主動性不強，在抓常抓細抓實方面我做的還不夠，沒有做到齊抓共管、同頻共振、同向發(fā)展。抓黨建的主責主 業(yè)意識我還沒有完全樹立起來，對基層黨組織書記第一責任人的責任落地還不夠?qū)崳瑳]有把各個部門、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。 三是創(chuàng)新方法不多。對做好新時代下基層黨建工作，理念不夠新，路子不夠?qū)?。表現(xiàn)在以黨建統(tǒng)攬工作全局上，我按常規(guī)部署安排工作多，結合實際主動創(chuàng)新較少，面對新形勢、新要求，破解新狀態(tài)下黨建難題不夠。片面認為抓黨建是頂層設計，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與管內(nèi)項目建設結合不夠緊密； 第 4 頁 共 6 頁 一些工作只注重 完成任務，特色不鮮明； 對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。 四是黨員教育不夠。我對基層黨組織和黨員的教育管理工作重視程度還不夠，抓的還不夠?qū)崱€別基層黨組織 “ 三會一課 ”監(jiān)督不夠，督促不夠，對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，對黨員干部思想政治教育形式和內(nèi)容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。 五是精力投入不足。日常事務性工作較多，以至于我在下基層調(diào)研、抓工作落實的 時間和精力上投入不足，不能深入挖掘基層黨建存在的
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1