xx中學創(chuàng)“人居環(huán)境獎”工作總結(編輯修改稿)
2025-09-27 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兼顧管理，強化拓展權益保障，確保外來務工人員工資發(fā)放，保障身體健康安全。一是創(chuàng)新外來務工人員普法平臺。通過在企業(yè)建立外來務工人員普法基地，定期開展有針對性的法制教育，進一步加大普法力度，全面提高了外來務工人員法律素質(zhì)。二是豐富外來務工人員普法形式。會同綜治、人社等部門利用節(jié)假日，深入外來務工人員聚集居住地、工地、招工中介、車站等場所，發(fā)放法治文化資料，贈送法律服務便民卡、勞動技能和法律知識培訓服務卡等，并不定期舉辦廣場法律咨詢。三是注重宣傳途徑 ，擴大外來務工人員勞動爭議法律援助的 “ 知曉率 ” 。有針對性地選擇企業(yè)密集區(qū)域、外來務工人員聚集社區(qū)和城鄉(xiāng)結合地作為經(jīng)常性的宣傳地點，更好地方便外來務工人員了解、接受法律援助服務。 （四）加強對外來務工人員的法律服務，切實維護外來務工 第 3 頁 共 4 頁 人員合法權益。一是依托各級調(diào)解組織，加強與綜治、公安、人社等部門的互動，為外來務工人員排憂解難。建立外來務工人員重大疑難事
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