8作風紀律考核細則(編輯修改稿)
2025-09-27 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面匯報廉潔自律執(zhí)行情況的（須提交局紀檢監(jiān)察室備案），每個項目審計組長扣2分。 （須提交局紀檢監(jiān)察室備案），缺少一次，科室及二級機構(gòu)負責人扣2分。 、紀檢組進行書面述責述廉（須提交局監(jiān)察室備案），未進行的，科室及二級機構(gòu)負責人扣2分。 二、工作紀律及人員考勤情況（30分，由辦公室負責） 。嚴格執(zhí)行《審計局機關考勤制度》，實行每天兩簽到，自覺做到不遲到、不早退。 。嚴格執(zhí)行公務派遣和因公出差審批制度，公務派遣和出差需填寫《公務派遣單》和《XX縣區(qū)市直機關出差審批表》，未經(jīng)審批視為曠工。個人每曠工1次，扣2分。 三、黨務、紀檢、精神文明等工作（20分，由綜合科室提供） 、市委市政府以及組織、紀檢、宣傳（精神文明建設）等上級部門安排的全局性活動，涉及局各科室需完成的分析總結(jié)材料、征文、心得、論文、學習記錄、學習筆記等書面資料，未按照規(guī)定時間和內(nèi)容上報的，每人每次扣1分。 、市委市政府以及組織、紀檢、宣傳（精神文明建設）等上級部門安排的全局性活動，涉及個人參加的培訓會議、知識競賽、道德講堂、志愿服務等各類活動，無故不參加的，每人每次扣1分。 四、綜合考核評定 綜合考核分數(shù)在85分及以上的人員，方可參加年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人或優(yōu)秀等次評定。低于
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