7行政主管年度工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-26 22:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)思想的解放。做成常態(tài)化。 員工建設(shè)方面：a做成模式化的培訓(xùn)（主要是生產(chǎn)任務(wù)少的時(shí)候）。內(nèi)容為： 企業(yè)背景及公司簡(jiǎn)介，公司現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r及組織架構(gòu)，公司的企業(yè)核心價(jià)值觀的講解。 對(duì)未來(lái)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的展望。更加公司現(xiàn)階段的實(shí)際情況，每月組織1到2次的新員工類(lèi)似的培訓(xùn)。便于員工更好的忠于服務(wù)公司。b、以人為本，人文關(guān)懷。（視具體情況而定）每月組織員工的生日活動(dòng)，或根據(jù)公司情況當(dāng)月有員工生日的，公司可以發(fā)放一袋產(chǎn)品以表示關(guān)懷。 夏天酷暑，在公司煮綠豆湯的基礎(chǔ)上，
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