7行政主管年度工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-26 22:23 本頁面
【文章內容簡介】 的轉變，帶動思想的解放。做成常態(tài)化。 員工建設方面：a做成模式化的培訓（主要是生產任務少的時候）。內容為： 企業(yè)背景及公司簡介，公司現(xiàn)在的發(fā)展狀況及組織架構，公司的企業(yè)核心價值觀的講解。 對未來公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的展望。更加公司現(xiàn)階段的實際情況，每月組織1到2次的新員工類似的培訓。便于員工更好的忠于服務公司。b、以人為本，人文關懷。（視具體情況而定）每月組織員工的生日活動，或根據公司情況當月有員工生日的，公司可以發(fā)放一袋產品以表示關懷。 夏天酷暑，在公司煮綠豆湯的基礎上，
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1