7新時(shí)期婦女干部措施報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-26 21:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接觸熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。去年，面對(duì)突如其來(lái)的“非典”疫情，廣大女醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深入“防非”一線，發(fā)揚(yáng)崇高的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，搞好疫情的排查和預(yù)防工作，受到社會(huì)好評(píng)。今年初，縣上在省、市委提出的“基層工作年”活動(dòng)中，積極實(shí)施“雙百工程”和“雙百一千”工程，從縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)了36名政治素質(zhì)好，熱愛(ài)基層工作的年輕女干部進(jìn)駐村組和企業(yè)，幫助農(nóng)民增加收入，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)源建設(shè)。這些女干部堅(jiān)持工作在包抓點(diǎn)上，吃住在包抓點(diǎn)上，積極為村組企業(yè)辦實(shí)事、辦好事，贏得了群眾和企業(yè)職工的信任和歡迎。三是抓好基礎(chǔ)工作，建立后備干部隊(duì)伍名單和婦女干部人才庫(kù)。一方面，按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，采取多種形式，廣攬優(yōu)儲(chǔ)，把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)、具有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕女干部選拔、充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，建立了80多名科級(jí)女后備干部隊(duì)伍，其中大專以上文化程度的占75%以上，黨員60%以上。對(duì)后備干部的管理，按照動(dòng)態(tài)優(yōu)化的原則，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、教育、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡快成長(zhǎng)。另一方面，重視做好村級(jí)女后備干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)村級(jí)推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了婦女干部人才庫(kù)，共儲(chǔ)備以高中文化程度為主、有一定致富本領(lǐng)和群眾基礎(chǔ)的183名優(yōu)秀婦女后備人才，為選拔配備村級(jí)女干部奠定了基礎(chǔ)。 三、突出重點(diǎn)，適當(dāng)傾斜，形成女干部脫穎而出的選拔任用機(jī)制。 縣委對(duì)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作十分重視，縣委常委會(huì)定期研究，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn)，使我縣培養(yǎng)女干部、發(fā)展女黨員工作在《三年規(guī)劃》的指導(dǎo)下健康開(kāi)展。在選任中堅(jiān)持用全面的、發(fā)展的眼光看待女干部，做到看本質(zhì)、看主流，不求全責(zé)備。一是在縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、班子調(diào)整時(shí)，注意提
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