7新形勢下的農(nóng)村基層群眾工作(編輯修改稿)
2024-09-26 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督為主要內(nèi)容的基層民主建設，不斷擴大群眾對政務、財務和重大事務的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重和維護群眾的民主權(quán)利。再次是發(fā)展先進文化。要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“文明職工”、“文明科室”、“文明行業(yè)”等精神文明創(chuàng)建活動，大力倡導健康、文明、科學的生活方式，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。 五、做好新形勢下群眾工作，必須充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 群眾工作是思想政治工作的基石，思想政治工作是對群眾工作的捍衛(wèi)，沒有思想政治工作，群眾工作就做得不深不透，沒有群眾工作，思想政治工作便失去了立場，喪失了根基。在新的形勢下，新情況、新問題層出不窮，必須以思想政治工作為先導，從實際出發(fā)，針對不同情況采取不同的措施，或說明情況，澄清事實；或明確原則，確定措施；或糾正錯誤，調(diào)整政策；或訴之法律，依法處理。無論那一種情況，都要近距離地接觸群眾，對群眾中的各種思想問題，都要耐心細致地做好工作，溝通情況，增進了解，取得群眾的理解和支持。一要學會運用發(fā)揚民主的辦法、說服教育的辦法、耐心疏導的辦法、依法調(diào)處的辦法來解決人民內(nèi)部矛盾，力戒粗暴生硬、強加于人；二要加強直接聯(lián)系群眾，針對性地開展工作，用更多的時間深入基層、深入群眾，解疑解惑，理順情緒，整合思想，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，避免樹立對立面，激化矛盾；三要加強黨對群眾組織的領導，發(fā)揮好聯(lián)系群眾、化解矛盾的橋梁紐帶作用；四要維護好安定團結(jié)的政治局面，為構(gòu)建和諧社會消除障礙，拓寬民主參與渠道和利益表達通道。 六、做好新形勢下群眾工作，必須以群眾滿意度作為衡量標準 群眾工作的實質(zhì)，說到底就是服務人民、造福人民。我們的工作做得好不好，群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。做好新形勢下群眾工作，必須樹立正確的政績觀：首先政績觀要端正，要把為人民造福作為人生價值的最高體現(xiàn)，為了黨的事業(yè)、國家的利益、人民的福祉，而不 是為了謀取高的職位和換得個人一時的榮譽；其次取得政績的手段和途徑一定要正當。創(chuàng)造政績，要靠艱苦的工作和實干精神。那種靠所謂“形象工程”得來的“政績”，靠虛報浮夸騙來的“政績”，都不是黨和人民需要的政績，而是地地道道的敗績。再次衡量政績的標準一定要看人民滿意不滿意、擁護不擁護，把群眾是否滿意作為檢驗我們工作的基本標準，把評判權(quán)交給群眾，看是否把人民群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿。 面對新情況、新形勢、新問題，我們理應更加密切與職工群眾的聯(lián)系。要增強公仆觀念。牢固樹立群眾觀點，樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入職工群眾，關(guān)心職工群眾疾苦、傾聽職工群眾呼聲、實現(xiàn)好維護好發(fā)展好職工群眾利益，真正做到發(fā)展依靠職工群眾，發(fā)展成果讓職工群眾共享。要增強服務觀念。樹立為人民的事業(yè)、為黨的事業(yè)無私奉獻的工作理念，把服務職工群眾與實現(xiàn)遠大理想結(jié)合起來，把為職工群眾服務作為展現(xiàn)個人才華、體現(xiàn)人生價值的途徑，作為重要的政績，形成以服務職工群眾為榮的風氣。要增強奮斗觀念。緊緊圍繞“十二五”的奮斗目標，團結(jié)帶領職工群眾矢志不渝、堅韌不拔、攻堅克難、艱苦奮斗。要掌握發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展大局，破解發(fā)展難題，要抓熱點、難點、薄弱點，以身作則，靠前指揮，開拓工作新局面。 第三篇：做好新形勢下的群眾工作做好新形勢下的群眾工作 改革開放以來，我國的政治、經(jīng)濟、文化生活發(fā)生了天翻地覆的變化，群眾從中享受到的改革開放成果也越來越多。這是歷史的進步，社會的進步。但是，在新的形勢下，如何做好群眾工作，也是一個值得高度重視的問題。 當前，XX省普洱市的“三五”群眾工作法就值得我們?nèi)W習和借鑒。各級黨組織和黨員干部要經(jīng)常深入實際，深入基層，深入群眾切實了解群眾在想什么、盼什么、希望領導為他們做什么。由于各地情況區(qū)別很大，不同的人群有著不同的需求，只有深入到群眾家庭的田頭、炕頭；工廠的車間、機臺；學校的講臺、課桌，與他們談心交心，才能真實地了解到他們的所需所求。我們要注意從身邊的小事做起。群眾反映強烈的問題，常常是發(fā)生在身邊的諸如住房問題、吃水問題、子女就學、市場物價、看病就醫(yī)等涉及切身利益的問題：他們判斷干部的標準，也是看誰能真正幫助他們解決更多的具體實際問題，帶來實實在在的利益。但這些看似不大的問題，對群眾來說則都是大的不能再大的問題。這些問題累積起來，則不但直接影響到群眾情緒，解決不當還會直接關(guān)系到社會穩(wěn)定。所以，切不可漠然視之。群眾是我們的衣食父母，沒有群眾的廣泛支持，我們的一切事業(yè)就會成為無源之水，無本之木，難以成功。因此，要像尊重父母那樣尊重群眾，像愛護父母那樣愛護群眾，高度珍惜群眾創(chuàng)造的社會財富，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，做群眾之所求。要看到，有時候在群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，都會讓群眾從內(nèi)心中感到溫暖，甚至終生不忘。 第四篇
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