7新任干部政治思想培訓(xùn)講話稿(編輯修改稿)
2024-09-26 20:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細(xì)的部門計(jì)劃，圍繞公司的總體思路，結(jié)合部門特點(diǎn)，落實(shí)可行的措施。重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作還要有具體的實(shí)施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時(shí)間表。要保證部門工作與公司工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計(jì)劃、方案的過程，多請員工群眾參與，多聽取和采納員工群眾的意見建議，把部門的工作要求變成員工群眾的自覺認(rèn)同。 三是組織實(shí)施能力。組織實(shí)施能力是新任干部最重要的能力，是把可能變成現(xiàn)實(shí)、藍(lán)圖變成行動(dòng)的過程。其核心是指揮得當(dāng)、調(diào)控有力、激勵(lì)有方。新任干部要通過優(yōu)化組合，最大限度地激發(fā)每個(gè)員工的潛能，對(duì)全體員工進(jìn)行考核，通過目標(biāo)管理方式實(shí)現(xiàn)員工的自我管理。采用必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和有效的精神嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的方式，讓全體員工產(chǎn)生歸屬感。在檢查、激勵(lì)、反饋的過程中，完成組織目標(biāo)、任務(wù)。 四是全面協(xié)調(diào)能力。事物總是在矛盾中發(fā)展起來的。新任干部作為公司中層干部，起的是橋梁和紐帶作用，從這個(gè)意義上講，協(xié)調(diào)就是溝通，就是及時(shí)上傳下達(dá)，傾聽“民心”，反映“民意”；新任干部身在一線，直接面對(duì)員工，碰到的現(xiàn)實(shí)問題要多一些，創(chuàng)設(shè)人與人、人與事、部門與部門之間良好的交往環(huán)境就顯得尤為重要，必須認(rèn)真努力抓好。 五是深刻洞察能力。洞察能力實(shí)際是一種判斷思維能力。新任干部雖然不是主要的決策者，但是應(yīng)該義不容辭地為公司決策提供事實(shí)依據(jù)。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)真分析事情的來龍去脈和因果關(guān)系，提煉出真實(shí)的信息，供公司主要領(lǐng)導(dǎo)決策參考。對(duì)員工中出現(xiàn)的苗頭性問題或改革發(fā)展契機(jī)，能洞察先機(jī)，及時(shí)予以抑止或張揚(yáng)。 六是有效授權(quán)能力。任何干部都不可能做到所有事情都親歷親為，因此，新任干部要學(xué)會(huì)授權(quán)，做一只思路清晰的“懶螞蟻”，要提高下屬的思考和工作能力，最大限度地賦予下屬責(zé)權(quán)利，這樣全體員工才有成就感和責(zé)任感，才能認(rèn)真去開展各項(xiàng)工作，并努力完成工作任務(wù)，取得良好成績。同時(shí)，新任干部要勇于承擔(dān)工作中的失誤，不把屬于自己的責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也不能委過于下屬員工。 七是大膽創(chuàng)新能力。新任干部應(yīng)該時(shí)時(shí)、事事都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，懂得執(zhí)行不是簡單復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)的命令，不是機(jī)械地照搬教條，而是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)。在制定計(jì)劃、實(shí)施方案的過程中，新任干部要發(fā)揮自己的智慧，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷地在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工作的完美和高效。 （三）如何不斷增強(qiáng)執(zhí)行力 增強(qiáng)執(zhí)行力，新任干部要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的工作決定與工作措施，想方設(shè)法，排除萬難，攻克堡壘，創(chuàng)造執(zhí)行到位的良好環(huán)境與條件，使各項(xiàng)工作能夠順利開展。要奮發(fā)主動(dòng)、創(chuàng)新工作，隨時(shí)把握時(shí)機(jī)，尋找工作的突破點(diǎn)，迎難而上，爭取完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行，取得優(yōu)異成績。同時(shí)，新任干部要明確：提高執(zhí)行力的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是要把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。以往許多工作進(jìn)行專門部署，卻沒有得到很好開展，并不是工作思路不對(duì)頭，工作措施不有力，關(guān)鍵是落實(shí)不到位。為此，新任干部要力戒夸夸其談、評(píng)頭論足的不良作風(fēng)，要在抓落實(shí)上下功夫，在抓落實(shí)上作表率，在抓落實(shí)上出成效，在抓落實(shí)中樹形象。對(duì)上級(jí)已經(jīng)研究決定的事，要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個(gè)腳印地把工作落到實(shí)處，取得實(shí)際工作成效。 四、新任干部要努力做到為人民服務(wù) 全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的宗旨，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求。黨中央把“進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念，改進(jìn)作風(fēng)，提高本領(lǐng)，密切黨群、干群關(guān)系，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉”作為重要的一條要求提了出來，目的就是要求每個(gè)干部切實(shí)做到為人民服務(wù)。新任干部要努力增強(qiáng)宗旨意識(shí)，懂得以下三方面道理，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，貫徹到自己的實(shí)際行動(dòng)中，為黨和人民做出更多的貢獻(xiàn)。 （一）堅(jiān)持黨的宗旨是保持黨的先進(jìn)性的根本要求 立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是黨的先進(jìn)性的根本要求，同時(shí)也是黨的生命所在。在馬克思主義指導(dǎo)下建立起來的中國共產(chǎn)黨，是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，就必須始終堅(jiān)持黨的宗旨。 立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，也是黨的先進(jìn)性的集中
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