7新任市管干部培訓個人黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-26 20:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題的思想根源 （一）學習實踐不深入。對理論學習的重要性認識還不夠，有時會錯誤認為“工作忙，政治學習可以先放一放”，更多時候是被動學、面上學，自身學習抓得還不夠緊，沒有觸及思想深處，以致于把握形勢、了解大局不夠透徹，有時錯誤地認為自己只是單位的副手，工作的目標任務(wù)是管好自己分管部門的工作，所以只要干好主業(yè)工作就可以了，在需要時再學學、看看，對全局性、理論性的學習內(nèi)容研究不深入。同時深入基層的機會和時間較少，把握信息量不多，理性思維不到位，與實踐結(jié)合得不夠緊密。 （二）開拓創(chuàng)新力度不夠。黨性問題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問題。雖然自己特別注重加強黨性錘煉，時刻在政治上、思想上、方向上、立場上與黨中央保持一致，但面對尖銳復(fù)雜的矛盾和問題時，有一種四平八穩(wěn)、因循守舊、求穩(wěn)怕亂的畏難心理。說到底是自己黨性修養(yǎng)還不夠，尚未完全掌握馬克思主義的世界觀和方法論的真諦，在運用新理論、新思想、新方法破解新難題上還存在一定差距。 （三
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1