7新村鎮(zhèn)年黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-26 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元，全面搬遷大坎子村委會、村完小，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，派駐以副書記、副鎮(zhèn)長兩位領(lǐng)導(dǎo)掛帥，組織人事、計生辦、林業(yè)站等單位人員組成的大坎子村基層組織建設(shè)工作組，狠抓大坎子村黨支部的思想、作風、組織建設(shè)、以把大坎子從“邊遠變前沿、變窗口”為目標，把大坎子黨支部作為新村鎮(zhèn)黨委探索基層黨支部建設(shè)管理經(jīng)驗的一個試點，決心重樹大坎子黨支部這面旗幟，通過派駐工作組的努力，大坎子村黨支部目前運轉(zhuǎn)良好，黨支部戰(zhàn)斗堡壘核心作用重新得到加強。二是嚴格按《黨章》要求做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。在黨員發(fā)展工作中，嚴格執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，本著成熟一個發(fā)展一個，全面開展黨員民主測評制和黨員發(fā)展公示制，嚴把黨員入口關(guān)，采取做思想工作與自愿相結(jié)合，把黨員發(fā)展工作重點放在那些響應(yīng)黨的政策，積極為發(fā)展經(jīng)濟作出貢獻的致富帶頭人身上。全年共發(fā)展黨員名，其中，婦女黨員名，少數(shù)民族黨員名，黨員總數(shù)已達名。共發(fā)展團員名。黨團隊伍得到發(fā)展壯大，村組發(fā)展趨向平衡，隊伍素質(zhì)明顯增強，充實了黨的基層組織力量。三是重視黨對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)。為認真貫徹省、州、市工青婦工作會議精神，牢牢把握新時期工青婦工作的職能地位。鎮(zhèn)黨委注重加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工青婦工作與黨建工作一起布置，一起落實，于年月日召開了新村鎮(zhèn)有史以來的一次高規(guī)格、高起點的工青婦工作會議，參加會議的有鎮(zhèn)四套班子，各村黨支部書記、主任，各站所長等共多人，會上鎮(zhèn)黨委作了《以“三個代表”為契機，努力開創(chuàng)新村鎮(zhèn)工青婦工作新局面》的報告，總結(jié)新村鎮(zhèn)工青婦工作所取得的成績，并對如何搞好工青婦工作提出了指導(dǎo)意見，提高了廣大干部對工青婦工作的再認識，有力的推動了工青婦工作，發(fā)揮了工青婦作為黨委、政府喉舌部門作用。四是搞好農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)。在農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)中，首先制定下發(fā)《新村鎮(zhèn)年農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)計劃》，成立黨員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，利用多媒體電教設(shè)備，開展好黨員電化教育。督促鎮(zhèn)科委及科協(xié)積極辦好農(nóng)函大，畜禽養(yǎng)殖，中草藥、雙孢菇種植技術(shù)，烤煙烘烤技術(shù)的培訓(xùn)，積極組織部分黨員參加市委組織部組織的黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使每個農(nóng)村黨員掌握了門實用技術(shù)，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高勞動者素質(zhì)打下了基礎(chǔ)。五是加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹實施工作，將《條例》印發(fā)成冊下發(fā)各黨支部，組織廣大黨員干部認真學(xué)習，以廣大干部群眾了解條例，領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例，組織人事干部精通條例為目標，讓廣大干部群眾積極參加到選拔任用干部工作中來。同時，建立健全鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫，對后備干部進行滾動式管理。五是嚴格按照市委組織部下達的任務(wù)要求，完成好各個時期黨內(nèi)統(tǒng)計報表工作，并督促各支部足額收取黨費，專戶管理，及時上交市委組織部，共收取黨費元，上交市委組織部元。 、抓制度完善，促規(guī)范化管理。 在規(guī)章制度建設(shè)工作中，以鞏固實施好“一制三化”規(guī)范村黨支部、村委會建設(shè)為主的同時，主要建立健全了以下幾個方面：一是建立健全學(xué)習制度，為形成“學(xué)習型機關(guān)”營造良好氛圍。采取措施主要是嚴格執(zhí)行“四個一”學(xué)習制度。即每周一次機關(guān)例會學(xué)習，每月一次黨委中心組學(xué)習，每季一次黨員黨課教育學(xué)習，每年一次干部骨干培訓(xùn)學(xué)習。二是實行村兩委、站所年度量化考核獎懲制度。在鞏固好村兩委關(guān)于圍繞農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定，社會發(fā)展這條主線，從黨的建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)，民主法制建設(shè)，村容村貌、后勤管理，日常工作等五大方面小項進行量化考核，并在年初的三級干部會議上兌現(xiàn)了年度村“兩委”管理考核獎勵萬元獎金的基礎(chǔ)上，今年又新出臺機關(guān)、部門、站所年度量化考核制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，促進部門站所工作作風轉(zhuǎn)變，增強廣大干部的事業(yè)心、責任感，在對部門、站所實行年度工作量化考核上，重點是對部門站所的理論學(xué)習，團結(jié)協(xié)作，履職情況，紀律作風，站容站貌后勤建設(shè)等情況進行考核，并融入民主評議站所內(nèi)容，獎懲依據(jù)，同時州、市屬駐新村鎮(zhèn)的部門站所參照執(zhí)行，以此促進廣大干部職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會的職業(yè)道德精神。三是實施財務(wù)管理規(guī)范制度
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