7政府辦公室廉政風(fēng)險防控的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-26 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一）重點關(guān)注制度若干風(fēng)險點。 隨著改革的不斷深入，工作的發(fā)展變化，有些制度機制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會產(chǎn)生隱患，形成風(fēng)險點。辦公室根據(jù)近年來區(qū)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展的實際，從行政復(fù)議、行政監(jiān)督檢查等幾方面著手，嚴查風(fēng)險點。 （二）采取的應(yīng)對機制措施： 一、以公職人員全員參與為基礎(chǔ)，建立廉政風(fēng)險教育長效機制。建立廉政風(fēng)險防控機制，需要公職人員的全員參與。區(qū)政府辦通過開展建立廉政風(fēng)險防控機制工作，讓廣大公職人員接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風(fēng)險意識，切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感。讓他們認識到查“風(fēng)險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預(yù)防腐敗，保護廣大公職人員；把廉政風(fēng)險防控教育作為一項經(jīng)常性的工作，持之以恒地開展下去，建立長效機制，大力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。 二、以權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，建立崗位和部門廉政風(fēng)險提醒機制。按照全員參與的要求，組織公職人員對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方 式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。 三、以加強制度建設(shè)為支撐，建立防控制度審查機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。同時，加強監(jiān)督檢查，著手對本部門規(guī)章制度進行一次全面梳理。加強對各部門新立制度的審查，看其是否存在腐敗尋租空間，是否有預(yù)防腐敗措施，努力構(gòu)
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