7支部檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-26 20:20 本頁面
【文章內容簡介】 得罪人，看到聽到問題裝作沒看著、沒聽到。怕字當頭，能避則避，奉行好人主義，回避矛盾。遇到工作不配合的問題，不是站出來給予善意指出，或向領導反映，而是“事不關已、高高掛起”，既不承擔責任，更有相護包庇的痕跡，包庇不了，就能拖則拖，都推給處長處理，致使簡單的事情變得復雜化?！爸辉曰ú辉源獭背善毡楝F象，責任心和大局意識不強。 （二）堅持問題導向，聯(lián)系思想工作實際禁止空談 雜志社支部連續(xù)20幾天的組織生活會，堅持嚴格標準、嚴格程序，不走過程，做到了真學真查真改，使黨員干部在嚴格的組織生活中靈魂受到了觸動，知道了什么該做，什么不該做，合格的黨員是怎樣的，什么是黨性、黨員的責任與義務等等；堅決根除了黨內生活的功利化、庸俗化、隨意化和平淡化問題。個人對照檢查材料嚴禁空談，一次寫的不行，二次再寫，絕不允許唱高調不務實。對照檢查一針見血，有啥說啥，就事論事，不繞圈子。對存在的問題，勇于對號入座，逐一分析，逐一開展自我批評。自我批評中沒有空話套話，處處求真務實，支部書記對每個黨員的剖析進行了認真點評（個人對照材料附后）。 三、存在問題的主要原因 歸納起來是從嚴治黨的意識不夠，出現“一多三少一個不到位”工作格局。 “一多”，就是忙于業(yè)務工作多。雜志社承擔xx文化遺產保護傳承的重任，人少任務重，且傳承發(fā)展大環(huán)境不好。諸如財務領域xx使用已很少；教育部門限制xxx發(fā)展，尤其在幼兒中設置重重障礙，工作艱難，部分同志滋生畏難情緒；高職高校也只有少數職
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