7招商局綜治工作述職報告3篇(編輯修改稿)
2024-09-26 20:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好又快發(fā)展做到應盡的職責。 （一）積極排查矛盾糾紛 年初以來，我局保持對群體性事件的高度敏銳性，不隨意上交矛盾。堅持“分級負責，規(guī)口管理”和“誰主管誰負責”的原則，重點加大了矛盾糾紛排查力度，特別是對招商引資引進項目使用地塊、林地、水田等容易引發(fā)群體性事件的糾紛和信訪突出問題的排查，認真做好糾紛排查調(diào)處統(tǒng)計臺帳的管理工作，堅持“零報告”制度，全年，我單位內(nèi)部無矛盾糾紛發(fā)生，引資企業(yè)也無業(yè)主和大規(guī)模群體性到市到州上訪事件發(fā)生。 （二）走訪聯(lián)系企業(yè)，維護企業(yè)生產(chǎn)秩序 建立了領導聯(lián)系企業(yè)制度，一般項目由招商局領導聯(lián)系項目，重大項目由縣對外開放領導小組負責走訪聯(lián)系，促進項目建設，確保項目建設有序進行。定期不定期的組織人員深入項目建設單位、企業(yè)，走訪了解投資進度和項目建設中存在的困難和問題，共征求到業(yè)主單位的意見和建議20條，并逐個的給予了解決，以優(yōu)質(zhì)的服務取信于客商，促使投資企業(yè)做大做強。 六、開展法制宣傳教育，提高干部職工的法律意識 今年來，按照“平安單位”的創(chuàng)建規(guī)劃，我們在認真抓好隊伍建設、內(nèi)部管理、招商服務的同時，把法制宣傳教育工作納入議事日程，警鐘常鳴，常抓不懈。通過制定學習計劃，完善各項規(guī)章制度，加強法制教育，增強了廣大干部隊伍的法律意識。加大普法宣傳力度，不斷增強干部職工的法律意識。組織全局同志學習有關法律法規(guī)，督促檢查學法筆記和體會文章，提高執(zhí)法水平。 七、認真扎實完成本職工作，做到零發(fā)案零犯罪零上訪 由于平時的工作開展中，我局干部職工認真扎實完成每一項任務，目前沒有發(fā)生赴縣市省京上訪的事件。同時我局加大了對全局干部職工的防范教育，未發(fā)生任何治安刑事案件，未發(fā)生干部職工違法犯罪的行為。 通過努力，今年來我局沒有出現(xiàn)不安全事故和不穩(wěn)定因素，社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。在今后的工作中將繼續(xù)堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，從我局實際，認真抓好落實，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，努力做到小事不出單位，大事不出部門，矛盾不上交、不激化，為保一方平安，建設和諧社會發(fā)揮應有的作用。 第三篇 今年以來，我作為招商局黨風廉政建設第一責任人，嚴格按照縣紀委總體部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨風廉政建設工作職責，抓好本局懲治和預防腐敗體系建設，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，強化班子隊伍建設，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，有力推進了黨風廉政建設、懲防體系建設和各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將今年工作情況報告如下： 一、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設工作取得實效 嚴格管
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