7應(yīng)急值班制度[5篇范文](編輯修改稿)
2024-09-26 20:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及“預(yù)防為主、防救結(jié)合”的預(yù)案制定原則，制定本制度。 一、本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責(zé)、值守人員的紀(jì)律。 二、本制度適用于礦應(yīng)急值守人員、各單位應(yīng)急值守人員、信息員。 三、公司領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)參加礦應(yīng)急值守；各科室管理人員及職工參加應(yīng)急值守； 四、公司應(yīng)急值守人員，實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)當(dāng)天所屬煤礦的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件要及時(shí)上報(bào)。 五、應(yīng)急值守當(dāng)值小組組長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)天值班人員的實(shí)際情況安排應(yīng)急值守人員及值班時(shí)間，保證當(dāng)天24小時(shí)有應(yīng)急值守人員值班，集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)值班情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。 六、公司應(yīng)急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報(bào)送的內(nèi)容和要求，認(rèn)真填寫礦應(yīng)急值守記錄，嚴(yán)格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場(chǎng)工作及安全狀況都應(yīng)向接班人交接清楚。 七、公司應(yīng)急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報(bào)告，有危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關(guān)的各單位應(yīng)急人員及時(shí)處理，并及時(shí)向調(diào)度指揮中心和公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 八、信息員在各工作地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)根據(jù)隱患嚴(yán)重程度，立即安排現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴(yán)重隱患要立即匯報(bào)公司應(yīng)急值守人員，根據(jù)公司應(yīng)急值守人員指示開(kāi)展工作。 九、公司應(yīng)急值守人員接所屬煤礦應(yīng)急值守人員指示后，立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，安排人員對(duì)處理方法、過(guò)程、進(jìn)度和結(jié)果及時(shí)匯報(bào)礦應(yīng)急值守人員。 十、當(dāng)天公司應(yīng)急值守人員值班期間必須在公司應(yīng)急值守室聽(tīng)班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。 十、應(yīng)急值守期間發(fā)生重大事故時(shí)，應(yīng)急值守人員及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。 十一、值班人員因事、因病不能值班或需離開(kāi)值班室，必須同時(shí)向調(diào)度員和當(dāng)值小組組長(zhǎng)請(qǐng)假；并請(qǐng)同組或他組具有應(yīng)急值守資格的人員替班。 第四篇：應(yīng)急值班制度應(yīng)急值守制度 為了加強(qiáng)我分公司應(yīng)急值守工作管理，妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，確保準(zhǔn)確處置應(yīng)急信息、確保應(yīng)急值守工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我分公司實(shí)際工作情況，制定本制度。 第一條本制度中的應(yīng)急事項(xiàng)是指涉及本單位的突發(fā)的緊急重大情況。 第二條實(shí)行國(guó)家節(jié)假日安全生產(chǎn)值守制，領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，每班人員不少于2人。 第三條值守人員要有高度的責(zé)任心和政治敏感性，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。帶班領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)急值守工作第一責(zé)任人，當(dāng)班值守人員是直接責(zé)任人。 第四條應(yīng)急值守人員工作要求： 帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)帶班期間的應(yīng)急值守工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1