【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 破和整體推進(jìn)中全面落實(shí)**年的組織工作任務(wù)今年組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)十七大及省第九次黨代會(huì)精神為主線，緊緊圍繞突出發(fā)展工業(yè)、著力建設(shè)縣城這一大局，加強(qiáng)目標(biāo)管理，實(shí)行項(xiàng)目推動(dòng)，狠抓工作落實(shí)，努力在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為加快**富民強(qiáng)縣步伐、構(gòu)建和諧**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。關(guān)于今年的組織工作，我們印發(fā)了工作要點(diǎn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)，在這里，我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的工作。㈠以提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力為重點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是引領(lǐng)改革的龍頭，推進(jìn)發(fā)展的源頭，能不能把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，事關(guān)和諧**建設(shè)的全局。去年以來(lái)，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子相繼換屆，當(dāng)前，要根據(jù)換屆后的新情況、新特點(diǎn)，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來(lái)。一是抓好思想建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。要深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和即將召開的黨的“十七大”和“省第九次黨代會(huì)”精神，學(xué)習(xí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”以及“突出發(fā)展工業(yè)，著力建設(shè)縣城”等重大戰(zhàn)略思想，牢固樹立正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀。大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)、服務(wù)“突出發(fā)展工業(yè)，著力建設(shè)縣城”的積極性和主動(dòng)性。二是健全創(chuàng)新工作機(jī)制。要研究實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體辦法，進(jìn)一步明確和科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和黨政兼職成員的分工，縣直部門黨委（黨組）建立重大事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，既保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，又確保實(shí)行有效監(jiān)督，充分發(fā)揮新體制的優(yōu)勢(shì)。三是嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活。進(jìn)一步完善縣委常委指導(dǎo)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，幫助基層領(lǐng)導(dǎo)班子和成員找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，并督促進(jìn)行整改。各級(jí)班子和成員要認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性提出整改措施，整改的具體措施和效果要向群眾通報(bào)。 。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》，積極推行“三分法”教育培訓(xùn)模式，按照調(diào)訓(xùn)“分層申報(bào)”、培訓(xùn)“分類辦班”、管理“分級(jí)負(fù)責(zé)”的模式，認(rèn)真制定實(shí)施方案。今年干部培訓(xùn)有兩項(xiàng)重要任務(wù)，一是黨的十七大和省九次黨代會(huì)召開后要及時(shí)組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)；二是突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職的能力。要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推行講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教育方式，提高培訓(xùn)質(zhì)效。要積極探索評(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)效的辦法和措施，出臺(tái)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法。要進(jìn)一步加大干部外出培訓(xùn)、上下掛職鍛煉力度，適時(shí)選派干部參加信訪、招商、工業(yè)園區(qū)建設(shè)等中心工作。 ，加強(qiáng)干部的日常管理和監(jiān)督。一是認(rèn)真做好換屆后政府工作部門負(fù)責(zé)人依法任命工作；二是要進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核工作。按照《公務(wù)員法》的規(guī)定和中組部下發(fā)的體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位績(jī)效考核辦法，采取定量和定性相結(jié)合的形式建立綜合評(píng)價(jià)體系，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)公示。三是要繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施。組織人事部門要緊密配合，積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記和工資套改等工作，摸清公務(wù)員隊(duì)伍底數(shù)，建立公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)，按照公務(wù)員分級(jí)分類管理的要求，進(jìn)一步明確公務(wù)員管理體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》的配套法規(guī)，進(jìn)一步完善公務(wù)員錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、培訓(xùn)考核等制度，提高公務(wù)員管理的法制化和規(guī)范化水平。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。制定出臺(tái)《后備干部工作實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核和使用，針對(duì)班子中年輕干部、女干部、黨外干部缺乏的情況，做好新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充和培養(yǎng)工作，各個(gè)層次的后備干部都要選派到工業(yè)經(jīng)濟(jì)一線、城鎮(zhèn)建設(shè)一線鍛煉。同時(shí)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，繼續(xù)做好省組選調(diào)生的招錄和跟蹤培養(yǎng)工作。這是優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，我們一定要高度重視，常抓不懈。認(rèn)真總結(jié)選派優(yōu)秀干部到村任黨支部第一書記工作，對(duì)那些主動(dòng)要求到艱苦環(huán)境中工作，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部要委以重任。五是進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。要加