7學(xué)校課桌椅管理制度(編輯修改稿)
2025-09-26 19:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)并將工作安排妥當(dāng)后，方可離開工作崗位。 二、請(qǐng)假程序和審批權(quán)限 教職工請(qǐng)假需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可離崗。如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在假后三天內(nèi)補(bǔ)辦，否則按曠工論處。 產(chǎn)假。女教職工休產(chǎn)假，由本人向單位提交請(qǐng)假申請(qǐng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。 病假。攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明及本人申請(qǐng)于休假5天內(nèi)請(qǐng)假。經(jīng)核實(shí)確需休假的方能準(zhǔn)假。其中三天以內(nèi)的由各校校長(zhǎng)審批，三天以上報(bào)中心學(xué)校審批，十五天以上報(bào)教育局審批，無(wú)假離校視為曠工。醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。 婚喪假。由各學(xué)校審批，并報(bào)中心學(xué)校備案。 事假。因私事請(qǐng)假三天以內(nèi)的由各校校長(zhǎng)審批，三天以上報(bào)中心學(xué)校審批，十五天以上報(bào)教育局審批；教職工參加各種會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)以舉辦單位通知為準(zhǔn)，由各校審批。 二級(jí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中心學(xué)校中層干部請(qǐng)假一天以上報(bào)中心學(xué)校批；中心校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)教育局審批。 三、請(qǐng)假期間的待遇 產(chǎn)假、婚假、喪假、會(huì)議、進(jìn)修（培訓(xùn)）假、特殊事假工資照發(fā)。 根據(jù)國(guó)發(fā)［1981］52號(hào)文件要求，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：（1）在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 （2）超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)。 （3）超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。同時(shí)，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。 事假全期累計(jì)不得超過3天，每超一天，各單位根據(jù)實(shí)際情況，按有關(guān)規(guī)定，適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。 全期連續(xù)病假超過15天，休假期間取消教學(xué)獎(jiǎng)；當(dāng)月事假超過5天，取消當(dāng)月教學(xué)獎(jiǎng)；有曠工行為者，取消教學(xué)獎(jiǎng)。全年病事假累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。超過60天或有曠工行為者，年度考核不得定為良好及其以上等次。 事假、未住院病假，所涉及的代課金等費(fèi)用由本人自理。 四、曠工的界定 未履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班者。 未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者。 雖履行了請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而離校或離崗，影響工作者。 本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者。 無(wú)故不參加有關(guān)會(huì)議、勞動(dòng)、活動(dòng)者。 無(wú)故不服從工作分配，雖在單位但不工作者。 工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。 五、曠工的處罰 對(duì)曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。 全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，不發(fā)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)性工資，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。 連續(xù)曠工10天以上或全學(xué)年累計(jì)曠工超過2
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