7學校行風建設交流材料(編輯修改稿)
2025-09-26 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開延伸。首先，全校各部門處室均確定了標準規(guī)范的校務公開內(nèi)容、制定完善各部門處室的工作職責。校務公開欄主要公開學校辦學目標、教務工作、財務工作、領(lǐng)導分工和重大事項，室務公開欄充分反映了辦公室人員職責、主要工作目標、任務、要求及其成果展覽；班務公開欄則全面公開本班本期課程設置、班主任及任課教師、學生干部名單、學生座位設置以及學校作息時間安排，讓家長也能了解班級有關(guān)情況。護導教師掛牌上崗、學生掛牌上學。其次，我們制作了統(tǒng)一規(guī)范的校務公開記錄本，由校務辦公室負責登記填寫公開內(nèi)容、公開形式、執(zhí)行人和監(jiān)督人，并記錄在校務公開記錄本上。再其次，學校領(lǐng)導小組依據(jù)《ＸＸ中心小學進一步深化學校校務公開工作，穩(wěn)步推進學校民主政治建設意見》，從“校務公開制度規(guī)范化、校務公開內(nèi)容真實、校務公開及時、校務公開講求實效”等條款和檔案管理辦法管理學校，從而保障了校務公開工作的順利開展。 （二）在教師關(guān)心的重點、熱點、難點問題上深化校務公開。教育部、全國總工會《關(guān)于全面推進校務公開工作的意見》中指出：“各地各校應把學校工作的重點、難點、人民群眾和社會關(guān)心的熱點問題，作為校務公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開，過程公開、結(jié)果公開。除按規(guī)定必須保密的事項外，學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職員工聘任辦法，教職員工獎懲辦法，經(jīng)費預決算、教職員工購（建）房方案，住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其它社會保障基金及教職員工切身利益的重大問題，都應通過多種形式讓教職員工參與和知道”。 廣大教職員工出于對教育事業(yè)的無限忠誠，出于對學校真誠的關(guān)愛，出于對學校領(lǐng)導所寄予的期望，必然會對學校工作的重點、難點、熱點問題非常關(guān)心。搞暗箱操作必然會極大地傷害到教職員工的自尊心，也會嚴重地挫傷廣大教職員工的工作積極性。怎么辦。身為學校領(lǐng)導，必須充分相信全體教職員工，尊重教職員工，堅持群眾路線，嚴格按照校務公開原則，毫無顧慮地將教職員工所關(guān)心的重點、難點、熱點問題向他們公開，認真接受教職員工的民主監(jiān)督，公開、公平、公正地為教職員工辦好每一件事情。 定期召開教職員工代表大會。行政、工會、財務部門真實全面地向教師代表報告工作，學校各項重大決議提交教職員工代表大會審議通過。如我校二屆一次教代會就審議通過了《ＸＸ中心小學教職員工獎勵條例》。對教職員工在提案中反映的熱難點問題，行政做到認真研究辦理，定期答復。如在20**年9月的學區(qū)第三屆1次會議上，我們就收到了教職員工代表“關(guān)于教師違反師德處罰辦法”、“制定科學的教師評價體系”和“進一步改善教師辦公條件”“評選先進、職稱評審、年度考核、工資晉升”等等問題的提案
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